（INTJ为何有攻击性，攻击性表现形式和危害，如何应对）
INTJ是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种人格类型，是指具有明显内向、直觉、思维和判断等特征的人。由于拥有敏锐的洞察力和不折不扣的理性思维， INTJ常常被赋予很高的推理能力和良好的决策能力。
然而，在与人沟通和社交交往中，INTJ常常表现出挖苦，冷漠和攻击行为，这种攻击性使得其他人难以接近和信任他们。
为什么INTJ会表现出攻击性呢？这主要有以下几个原因：
1.对情感的不敏感：INTJ倾向于排除情感因素，他们很难理解他人情感诉求和共情，这可能导致做出“拒绝”“反击”的高压决策。
2. 直言不讳：INTJ非常直率，喜欢真实地描述事物，并尝试寻找最佳解决方案。他们可以以一种不太优雅的方式表达出自己的看法，这往往被认为是攻击性。
3. 不信任：由于INTJ高度自信且锐利的洞察力，他们时常怀疑他人的动机和诚实程度，进而对他人产生敌意和消极想法。
INTJ的攻击性表现形式多种多样，以下是一些可能表现出的行为：
1. 针对性语言: INTJ可以以挖苦的话语表达不快，甚至恶意的情感，伤害并打击他人自尊心。
2. 孤言寡语: INTJ可能会采取缄默或退缩态度，使他人感到被排斥或不受欢迎。不合群和疏远行为会使得他人难以确定情境中自己的地位和角色。
3. 批评倾向：由于INTJ的高标准和强烈的批判性思考能力，他们更容易发现他人的错误和不足之处。过分的批评会导致冲突和矛盾尤其是在组织中升级到完善的计划表示程度不断增大时。
INTJ的攻击性行为会对他们的职业生涯和个人关系造成负面影响。此类行为会导致INTJ与他人的疏远和互信减少，难以获得合作机会和实现职业成功。
此外， 表现出攻击性还可能会破坏团队协作和项目开发的进度，导致质量和效益的下降。
INTJ有攻击性是一个必须谨慎解决和管理的问题。以下是一些应对攻击性的方法：
1. 了解他们： 了解INTJ的特点，包括他们的思维模式、行为倾向等，进而可以更好地理解他们，减少误解和冲突。
2. 沟通措辞文明：控制和改变语言和说话方式。避免使用讽刺，挖苦化用非攻击性的措辞和称呼，可以获得他们更多的尊重。
3. 合理沟通体系：建立透明的组织体系，建立和外界沟通流程，分工明确，职责清晰，大大减少冲突的机会和挫败的情绪。
4. 提供支持和解决方案：当INTJ面临问题时，为他们提供有效的支持和解决方案，尊重他们独特的思维方式和独立性。
5. 快速沟通: 因为INTJ倾向于追求及时快速的解决方案，因此在与他们交流时应该採取快速且准确的沟通方式。，应当避免不必要的信息和比较较慢的响应等状况。
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INTJ的攻击性行为是其人格特质与交往方式中的缺陷。但并不是不容易驾驭。当掌握了他们的行为模式和嗜好，可以采用一些针对性的方法来化解其中的挑战。虽然调适的过程可能会消耗一定的精力，但是在长期商业和个人关系中，会更具發展的可乘性。