作为MBTI类型中最罕见的人格类型之一，INTJ型人格在八个人格类型中仅占比2%，其中又有一部分是Te（外向思维）高的INTJ。INTJ型人格具有很强的思辨能力和自我驱动能力，在成为成功人士和领袖方面拥有很大的潜力。本文将重点探究Te高的intj人格类型的特质、表现，以及与其他类型相比的优劣势。
1. 理性高、情感低的特质
作为“本质理性者”，INTJ型人格总体上更倾向于基于逻辑与分析进行决策，注重思考与合理性，而很少会受到情感因素的影响。在这个基础上，如果再加上Te（外向思维）的高分，很容易发现Te高的intj更强调目标导向，沟通和交流时重视信息量和实效性。他们更注重事实、数据和，偏爱独立思考和判断，因此在决策和规划方面非常有条理、客观和果断。
2. 沉着冷静、独立自主的表现
Te高的intj非常理智，决策时往往情感因素不太在意，更多考虑技术问题和实证数据。他们沉着冷静、独立自主，不会过分关注其他人的看法和想法。在工作或生活中，他们善于把握优势机会，提出各种可实现的目标并依据自己的步骤独自完成。若干年后，他们常常变成技术专家和业务领袖。此外，他们拥有强烈的自我驱动力，注重建立自己的系统和规划，不断开发新技能和知识，从而达到增进能力和改进绩效的目的。
3. 领导特质
INTJ型人格常被赋予领导者的角色，在Te高的intj的身上也很明显，因为他们强调理性、对事不对人、目标导向的特性和能力，这正是做一个领袖必需具备的要素。他们有独特的视野和洞见力，可以将繁琐的任务转变为计划，为团队、组织乃至社会做出更大的贡献。
4. 学习进取
Te高的intj在职场应该是比较顺利的，因为他们非常善于规划和执行，而且同时具备了极好的学习能力。他们知道自己的优势，并刻意拓展自己的潜力；如果可能，他们会去找到更加适合自己的职业领域，以便发挥出更大的战斗力。
不过，Te高的intj人格类型也有一些需要改进的地方。由于过分看重事实、数据和等对决策做出没把握的推测，很容易陷入完美主义的境地，从而导致整个团队无法相互奏效。同时，他们过于理性和技术导向，可能缺少代表自己情感和兴趣的机会。
Te高的intj既有很多优势又存在一些局限性。他们倾向于寻找规律、创造计划和建立总体框架，工作风格独立，对个人和团队需求没有过多的考虑。他们是天生的领导者，较善于系统化的管理、技术排错、定位目标和跟进绩效。然而，在处理人际关系和熟练社交方面，他们需要多加练习。