MBTI是一项关于个性分类的心理学理论，旨在帮助人们更好地了解个人性格类型及其特征。其中ESTJ和INTJ是两种具有强烈领袖倾向的人格类型，这两种类型的人通常会有比较相似的职业生涯以及道路选择。而针对不同根源的错误，这两种领袖型人格类型之间的转换也是常见的。下面将分别探讨estj和intj的特点，以及如何在两者之间进行转换。
一、ESTJ的特点
ESTJ（外向、实际、统治型、判断型）类型是MBTI一种非常稳健的人格类型，他们非常重视事实、行动、效率和组织性。由于Estjs通常拥有非常高的责任感和目标导向，他们常常被赋予领导角色，并能够在组织中发挥至关重要的作用。ESTJs天生善于管理和组织，使得他们在商业和ZZ领域中成为成功的企业家和领导人。
1. 组织能力
Estjs善于制定计划和系统，可以迅速了解到组织的需求，并建立合适的制度和流程。
2. 实际导向
Estjs倾向于遵循自己的直觉和经验，执着于自己掌握的知识而不是抽象理论，不喜欢浪费时间和具体。
3. 外向性格
Estjs非常强大的社交能力和坚实的报繁工作，使他们成为外向型领袖型人物。他们倾向于与人合作，愿意在工作和生活中融入社区。
二、INTJ的特点
INTJ是一种非常独立的人格类型（内向、直觉、思维、判断），他们倾向于依据自己的价值观进行决定，并能够通过逻辑分析问题并推断出最佳的解决方案。INTJs喜欢思考和分析，能够很轻易地看透问题的本质并察觉到未来的发展趋势。同时，他们也非常能聚焦，严谨和高效。同样是具备强烈领袖能力的人格类型，它们更偏重与战略层面的领导。
1. 深思熟虑
由于Intjs对信息进行深思熟虑和分析后再做出决定，所以他们常常具备出众的问题解决和夜考虑能力。
2. 独立思考
INTJs倾向于从不同的角度思考问题，并努力为某些特定的事物建立精确和可观测的基础。他们的领导方式更偏向权谋和突破点，在领导而言更多的是审议、指导和教导。
3. 孤独
由于INTJs很少在社交网络上出现，并且在交往中对别人的问候不太善于回应，所以他们被视为比较孤僻的人格类型。
三、estj和intj之间的转换
estj和intj是两种具有强烈领袖倾向的人格类型，它们常常面临着从一个类型到另一个类型的变化。例如，一个estj可能会在高度竞争的行业中担任高管，并通过系统管理获得有意义的成功。然而，当他们认为自己可以从事更具挑战性的职位时，就会开始考虑转变为intj类型，来进行更深层次的思考和复杂的管理。
相反，一个intj可能会发现自己在经商、ZZ和商业领域中有很好的表现，并将自己的思维和直觉用于创新思维。但是，当他们意识到自己需要与他人合作并在组织中协调工作时，他们可能会需要转变为estj型。
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四、如何进行转换
1. 领导风格的调整
ESTJs和INTJs之间的关键区别在于领导风格。Estjs通常更热衷于实际工作和具体组织方式，而INTJs则倾向于高屋建瓴的计划和思考。因此，在进行类型转换时，领导风格的调整非常重要，需要了解并适应新的领导风格和思维方式。
2. 分享知识
ESTJs和INTJs之间进行转换，需要充分分享和沟通知识，以便更好地理解不同类型的思维方式。这是在进行类型转换过程中必须要做的事情，因为如果无法了解对方的思维方式和决策原则，就很难达成良好的沟通和共享。
3. 知识更新
一个好的方法，充分利用自己的发展机会，不断更新自己的知识。当我们尝试着从一个人格类型转变为另一个类型时，我们需要继续改进自己的技能和想法，增强自我教育能力和思维能力。
ESTJs和INTJs两种人格类型虽然显然非常不同，但在实际情况中，他们经常有一些地方是相通的，内部存在了相互融合的空间。切换到与自己相似的类型中可能会更好地帮助适应或更好地发挥自己的潜力。此外，在类型转换过程中，分享知识、调整领导风格和知识的更新非常重要。最后，我们应该坚定的相信自己，认识到类别只是推荐性的福利，所有的发展和成功都真正地取决于自己的努力。