INTJ是指温和、沉淀内向、理智而独立的人，他们非常动力强大，非常倾向于独立和私下工作，并且能够提出令人激动的方法。 INTJs重视逻辑和清晰，他们需要有系统的思考过程，以进行长期的规划和计划。以下是一些Intj喜欢被怎样对待的情况。
1. 赞赏他们的智慧
Intj出类拔萃，有非凡的头脑，因此最好表达肯定。即使只是简单的承认他们的能力和知识，也会让他们非常舒适。 如果在团队中，其他人不了解INTJ的智力，此时，其他成员可以向他们寻求建议或者看待问题的观点。这将使INTJ感到受到重视和尊重。
2. 给他们足够的自由和独立性
INTJs 喜欢独立和自由地处理他们的任务而不干涉。 他们不希望需要不断地解释他们的行动，并且即使在团队中也需要充分发挥个人才能。因此，在执行各种工作任务时，确保给予足够的信任和自由是非常重要的。
3. 提供明确的目标和目标
INTJs 喜欢有明确的目标和目标，并希望直接提供而不是含糊不清。 他们需要意识到为什么执行任务，以便更好地计划和处理任务。所以，当企业提供措辞明确的任务指示时，INTJ可以得到充分的参考或者横向测试。
4. 要尊重INTJ的想法和思维方式
尊重是每个人都喜欢被给予的， INTJs也不例外。他们觉得自己的想法值得注意，如果遇到不同的意见或批评，他们可能很坚定地保持不变。因此，如果要劝服他们，你需要了解他们的想法和思维方式，和他们分类必不可少的知识连结起来，并且以谈性为一体的方式进行覆盖。
5. 尽量减少社交交际
Intj 不太愿意与人打交道，因此最好将社交活动降到最低限度 。 当他们需要团队合作完成某项工作时，最好保持简洁有效的交流。否则，他们可能会感到无聊和沮丧，从他们的视野中消失支撑他们工作的印象。
6. 借助专业技能和科学知识进行发挥
INTJs 在实施计划和规划时，通常只依搭建知识技能来进行计算，这些系统可以让他们更好地处理复杂的问题。所以，当需要INTJ 的帮助或建议时，最好向他们寻求机器算法或者系统分析方面的建议。
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总体而言， INTJ 在生活和工作中希望得到尊重、自由和肯定，而不是过度的社交和控制。只有在工作中给予足够的自由和发挥空间，提供恰当和清晰的目标和指示，同时必要时给予信任和支持，他们才可能充分发挥自己的创造力和灵感。
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