INTJ，是Myers-Briggs性格类型指标中的一种，是指（Introverted）内向（I）、直觉（Intuitive）直觉（N）、思维（Thinking）思维（T）和判断（Judging）判断（J）这四个指标的组合。整体来看，INTJ通常是理智、深思熟虑、精明能干的人，但是当遇到职场中的问题时，他们也会变得很着急。接下来，我将从4个方面详细解说。
1. (职业发展)。
在职场中，INTJ往往是有自己目标和追求的人，他们很在意职业的发展。当他们遭遇到阻碍时，他们会感到十分的着急和焦虑。比如有些公司需要证书才能升职，或者需要更强的领导能力，这些都让INTJ感到压力大，无法达到自己理想职位的标准。
2. (团队合作)。
INTJ性格本身就非常注重逻辑和理性，但在团队合作中，很多问题可能是由情感决定的。对于INTJ来说，团队沟通容易耗费他们的时间和精力，如果团队成员无法高效沟通，沟通的信息丰富度不够，那么INTJ就十分焦虑。此时他们会感到，与人协作是一件非常煎熬的事情。
3. (工作压力)。
INTJ要么把时间用在工作上，或者得到某些结果。误判可能会让INTJ感到十分痛苦。职场中有些工作是了几个月才能完成，如需重新分析或重构任务，无疑会更加浪费时间和资源。这将让INTJ非常紧张和着急。
4. (人际关系)。
对于INTJ来说，人际关系很难被理解，因为他们希望每一次交流都是有意义的，每一段话都是有价值的。但是在实际尝试交际时，他们可能会出现一些尴尬甚至麻烦的情况。如何处理人际关系是一道难题，这会让INTJ非常着急。
以上四个方面，展示了INTJ人群在职场中所面对的主要问题，也让我们从不同方向看到了他们在职场中的困境。但是，这并不意味着INTJ无法解决这些问题，只要积极思考，他们是无法击败的。
最后，推荐INTJ人群在职场中要学会自我观察，尽可能利用自己的优势，克服自己的缺点，并在各方面做出出色的表现。