INTJ类型是Myers-Briggs人格类型分类中的一种，其中N表示直觉者（Intuitive），与它相对的是S，即感觉者（Sensing）。简单来说，N代表了一个人对于所看到的和所接收到的信息的理解和解读方式。
探究外向vs内向
在Myers-Briggs人格类型分类中，除了直觉者和感觉者的差别之外，还有一大对相对的特性，即外向（Extravert）和内向（Introvert）。直觉者更多地表现为内向，而感觉者则更多地表现为外向。那么这两者间的差别又是什么呢？
简单来说，外向指的是一个人习惯于向外和他人互动和沟通的倾向，会比较容易被周围环境所影响；而内向指的是一个人更靠自己的模式去思考和解决问题，更关注自己内心的感受，相对不受外界影响，往往也比较低调。
例如，在工作环境中，直觉型人比起感觉型人更有可能凭直觉判断事物，不喜欢依赖规则和流程，更乐意去发掘新的创意。而外向者比起内向者更擅长沟通、交流和领导，习惯于通过社交与他人建立关系。
思维vs感受
除了外向vs内向这一特性之外，另一个差别是思维（Thinking）与感受（Feeling）。这两种类型的人在处理问题和做决策时有很大的不同。
思维型人更喜欢通过逻辑和常识来思考和分析事情，往往更注重客观的结果而不是个人情感。他们在做决策时往往会更加理性和客观，并会忽略掉个人从中获得的情感体验。
相对的，感受型人更倾向于以个人情感、感受和价值观来评估事物。在做决策时，他们会考虑更多的是涉及到个人情感和价值的相关因素，而不是单纯的逻辑分析。
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许多人都认为INTJ是专业人士和企业高管的标志，这在一定程度上是有科学依据的。因为作为直觉型人，INTJ更擅长于抽象思考和创造性思维，这使得他们在各种专业领域中具备了相对的优势。可能因为这个原因，我们可以看到，INTJ在许多知名的大公司和金融机构中拥有相当高的代表性。
另一方面，因为INTJ认为自己必须切实地掌握新信息才能做好自己的工作，而且他们认为自己可能一辈子都无法完全掌握某些领域的知识，这往往使得INTJ更容易成为专家和领袖。此外，由于他们注重计划和组织，且能够快速识别出问题的根源，因此他们也往往被赋予更高的职责和责任。
总而言之，虽然INTJ并不是凭借着直觉者和思维者这两种类型就能够“居于不败之地”的人，但由于他们具备的分析和判断能力、逻辑思维能力、组织和计划能力等优势，INTJ似乎确实在许多专业领域中都有着更高的地位和成功的机会。