MBTI类型理论是心理学家荣格所创立的个人心理分类系统，是现今最为流行的心理学型格分析系统。其中INTJ（内向、实感、思考、判断）和INFJ（内向、直觉、情感、判断）这两种类型有着相似的外在表现，但内在的矛盾却是不可避免的。
INTJ和INFJ都有强烈的理性与感性之争。理性主导了他们的思考模式，让他们更倾向于逻辑和客观事实，而感性则支配了他们的情感体验，使他们更注重情感连接和人际交往。这种矛盾会在以下几个方面表现出来：
（一）行动方式的决策（解决问题的可行性与情感需求）
INTJ和INFJ均会十分注重自己的理性思维，他们会认真地评估所有的可选方案，选择一个可以最有效地达成目标的方法。不过，INTJ会更加倾向于基于实际考量来做出决定，而且不会顾及到情感因素。而对于INFJ来说，情感上的需要会影响他们的抉择方式，要考虑更为全面，因此可能会更加耗时。例如在处理人际关系的时候，INFJ 会优先考虑人际连接和情感需求，而INTJ则更为关注行动方案的可行性以及效率。
（二）表现方式的沟通（言语逻辑与情感表达）
在沟通上，两种类型的个体之间也会有较大程度的摩擦。INTJ通常倾向于更加事实和逻辑地表达自己，然而INFJ却会更关注自我的情感表达和对他人准确传达信息。这可能会引起来一个问题：INTJ往往会过于关注言辞和句式的准确性，而忽略表达自己的情感；而INFJ则可能会因为太过关注情感表达而在传递信息或解决问题上耗费过多的时间。
（三）种种差异的影响（深入分析与完美主义要求）
INTJ和INFJ 也在对待问题和任务的方式上存在不同之处。INTJ是一个理性分析家，他们会通过观察和深入分析来确定最合适的解决方案。这种分析方式让他们看到了问题的本质，但是他们有时会因为过度的思考而陷入到“分析瘫痪”中，使得无法采取行动。相比之下，INFJ会用自己的感性判断力来发现问题和局限，并固定于一种方法。这可以帮助他们快速地获得一个完美的方案，但是可能也会导致他们固执地坚持自己的想法，不愿改变。
作为MBTI类型的两个完全不同的极端，INTJ和INFJ有可能在工作和人际关系中产生矛盾。不过，只要双方了解到彼此的缺陷和优点，并即使体谅对方的差异，双方往往可以走向更好的沟通和合作，并完成共同的目标。