INTJ是德国心理学家荣格所提出的人格类型之一，意味着“内向、直觉、思考和判断”。INTJs通常具有深刻的直觉洞察力，优秀的分析和判断能力，但也会让他们显得有点过于理性和冷静，缺乏情感成分。他们善于计划和组织，并能灵活运用逻辑思维解决问题。
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一、INTJs的优点
1.领导潜力强
INTJ对发掘问题的深层次原因和解决途径非常有天赋，并且注重高效和精度。在领导岗位上常常可以有出色的表现并推进公司的发展。
例如，典型的INTJ企业家埃隆·马斯克，把自己的公司建立成了全球顶尖的电动汽车和太空探索公司。他遵循着他的智慧，利用逻辑和技术创造了改变世界的惊人成就。
2. 优秀的规划者和执行者
INTJ跟踪自己的目标，聚焦细节，并积极策划行动计划。他们常常会建立可持续的、崇高的及高度规划的方案，并确保勉励执行，从而在众多领域 excel。
例如拉里·佩奇，该公司的co-founder。佩奇掌管谷歌的日常运营和发展战略，涉足各种领域包括搜索引擎、云计算、人工智能等，让谷歌成为如今全球知名的科技公司之一。
二、INTJs的缺点
1. 在情感上显得冷漠
INTJ是一个出色的思考者、计划者和战略家，但情感表达和情感支持能力较弱。具有这种人格类型的员工常常会在处理人际关系时显现出距离感、冷漠和少沟通，甚至看起来很固执和傲慢，这可能会影响团队合作和工作效率。
事实上，也有一些成功的INTJ领袖是在学习如何沟通与情感连接之后，取得了更大的成功。比如就全球范围而言，乔治·华盛顿和普京就是与这类人各展一派的领袖。
同时，INTJs透过他们独特的视角方式来做事，不纠缠于小细节，而专注于总体规划，这种优点让他们在追求对照明晰的性格类型中有更高的收益和价值。
2. 以过度追求完美为代价
INTJ往往会追求完美，在策划、组织、审计等职业中可能表现出不耐烦和患得患失的特点。他们往往会纠结于细节，并因为细节而影响工作进度。过于追求完美会让INTJ很难保持稳定状态，其中存在着一些负面的影响，甚至会使某些职业发展无头无脑。
例如，在Guggenheim博物馆任发展部主管期间，当职位上升时，INTJ戴安娜·沃特告诉《财富》杂志，“如果你长时间努力工作，想要达到完美的标准，那么你真的会很孤立。”
三、INTJ最适合从事的职业
1. 研究工作
INTJs天生具有反思、逻辑和理解深刻的技能，具有分析和判断工作的天赋。在医学研究、科学研究、社会研究等方面都能发挥出色的职业表现。
以Karl Landsteiner生物学家为例，他是血型系统的创始人之一，在解决救援队医疗手段不足问题上做贡献，被拿去制备更有效地人类输血。
2. 总体规划和管理
INTJs拥有长远目标，注重高效的工作方式，在项目的开始到结束全程中他们在工作质量方面表现出了出奇红的优势。在整体规划、历史统计和组织模型的建设中，都能充分发挥领导力和智慧。所以，他们在企业管理、投资、战略顾问等领域也有最合适适合的角色。
3. 科技行业
INTJ擅长分析了解计算机编程语言、数据分析，其中又在人工智能、大数据分析、进度规划方面拥有更为突出的表现。在科学技术领域及其相关工作中都有很高的成功率。
托马斯·爱迪生就是极好的例子之一，他贡献了各个领域的创新发明，包括发明电灯、电话和电池等，令人印象深刻。
四、INTJ在职场如何调节情绪
1. 多参加团队活动
INTJ对于外部环境缺少一种能够从根本上提高沟通能力的技能，并不擅长于处理情感的问题。所以，一方面应该因为自身的特性的影响进行学习沟通及情感连接的技巧。同时，多参加企业团建的活动可以有助于缓解压力和恢复情感。
2. 设计一个工作计划
INTJ很清楚自己的目标和优点，因此有一个完善的计划并与他们的公司和团队沟通，这使得他们更容易掌控自己的情况，赢得团队成员的信任和支持，最大限度地展示自己的能力。
3. 开始思考“我为什么这么做？”
当忙碌时或者压力过大时，有可能会出现心理紊乱的情况。INTJ可以试着思考当下为什么要这样，以及行事的目标、任务计划等标准，这有助于纠正情绪失衡并重新寻找心理平衡。
因为特殊的职业性格特点，INTJ个体在工作中能够用于在战略、优化资源利用等方面做出更出色的成就。同时，他们从事的工作中有决定性的必要性，良好的组织与执行能力和分析与判断力也