INTJ类型是一个稳重、理智、聪明、有决策能力的个体，对于事情有着自己独到的见解和思考方式。这种人可能在时下的社会环境中稍嫌孤立，但在需要高效和事实依据的工作场合中，他们是最有价值的资产之一。
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INTJ类型可能不太容易找到像自己一样思考方式的人，但他们通常都有一个很强的目标感，而且勇于追求实现这些目标。
特点：
INTJ类型倾向于极为开放地探讨各种意见或建议，因此他们往往会成为企业战略决策过程中的核心人物，由于天生的亲和力，他们能够帮助组织实现商业目标，协助其他员工开发创新或者全面革新做法。
INTJ具有过人的批判性思维和分析能力，使得他们在欣赏艺术和文学方面很有深度和广度。他们不仅善于从建筑、绘画、音乐等艺术品中寻找和发掘不同的层次，而且还可以通过观测艺术品中的人物形象和符号来理解历史和现实中的社会和人类关系。
INTJ倾向于享受独处，因为这让他们有机会更加深入地思考和反思。他们能够不分场合和时间地专注于他们的企业或工作，承担、克服困难或挑战，自发地c推动工作的进展。而在社交场合可能有些自闭或难以融入团体，但这并不意味着他们不善于解决问题或者没有社交技巧。
与INTP类型之间的区别：
INTJ类型有点像INTP类型，但又不完全相同。区别就在于，INTP型不太在意别人的看法，而且他们更愿意研究智力领域的问题；而对于INTJ类型来说，他们通常更加意识到别人的看法，他们更重视目标和行动，而且对于商业的、ZZ的、工程上的启示十分敏感。
可以出几个INTJ类型的优势：
1.目标意识强烈
INTJ型人格看穿透机会和潜在的短信，在这方面有很大的安全感。
2.需要探求真理
由于INTJ具有独立思考的能力，他们往往会凸显出对于现实世界的敏锐意识，并以此来寻找交换和解决方案。
3.理性的思考方式
INTJ型人格的人通常会选择专注于让自己成为更好的人，为此他们不断发展自己的技能和知识，提高条理性和思维清晰度。
4.创新能力强
INTJ型人格有强大的能力让自己快速地适应改变，并从中获得夹层口销售点。这种能力显然是大多数企业愿意拥有的。
案例一:
一位INTJ型的CEO使用了这些特点来推动一个公司的改革，他懂得如何在人际交互之间表现出自己的思考、行动和意见，以便于小组成员可以感知他们所处的环境；同时他还能够在推进项目或完成任务前预测出挑战，从而帮助企业成功地实现计划。
案例二：
另外，一位办公室的同事是一个很有型格的INTJ型人物，并且积极地推动自己和同事，以便于确保他们得以共同成功。他经常会对于组织中的流程问题和系统问题提出不同的看法，并且通常能够很好地识别期望的结果。
在与这些人工作时，其他人需要确保他们尊重他们的偏见或者想法，并给予他们适当的空间来继续探索和考虑那些看起来超出常规的思考方式。