INTJ是16种MBTI人格类型中的一种，属于理性型人格。他们有着深思熟虑、自信、目标导向，善于分析问题和提出解决方案的优秀特点，十分适合从事高要求的企业咨询工作。本文将探究INTJ型人才在企业咨询行业的发展和应用，并探讨如何更好地发挥其优势。
什么是企业咨询？
企业咨询是指机构或专门服务公司为各类企事业单位、政府机构提供的经营管理方面的咨询服务。又称企业管理咨询、企业战略咨询、经营咨询等。企业咨询旨在帮助客户企业解决一些管理上的问题，提高运营效率和核心竞争力。
intj型人才在企业咨询领域的应用
1.深思熟虑的分析师
intj型的人具有高度的分析能力，且善于独立思考，寻找真正的答案。在企业咨询过程中，需要对客户现有的管理方案进行全面的分析，把握市场趋势和行业动态。同时也能够从多个角度思考问题，找到适合企业的解决方案。
2. 目标导向的管理者
intj型人才注重战略规划和目标管理，这与企业咨询有着很大的相关性。intj型人才在商业领域具备显著的影响和处理能力。他们能够识别市场机会中的优质技能和关键成功因素，并为客户建议长期战略视频，使其提高竞争力。
3.行动计划的制定者
intj型人比较喜欢事事有条理并且有自己独有的条理，相信自己的方式可以有效地遇到关键问题和取得企业效益。他们善于从全局、宏观的角度来推导出企业的策略性举措和行动计划，从而达到风险控制的目的。
4.变革的推动者
企业咨询通常要求企业变革成为更好的版本。intj型人才独特的见解和审视能力可以帮助客户公司寻找到不同的变革方案。可以说，他们是推动变革的领导者并警惕现有方式的局限和不足。
5.客户关系的管理者
intj型人才对于细节非常讲究，因而十分注重和客户之间的沟通。他们清楚了解客户需求，并帮助企业客户了解其问题的本质，并通过建立信任水平关系来推进顾问和解决方案供应商与客户之间的合作。
如何更好地发挥intj型人才的优势
1.培养沟通技巧
尽管intj型人才对细节堪称专家，但他们往往过分注重细节，不能够向客户准确正确地传达信息。因此，加强沟通能力以向客户阐述清晰的信息和方案尤为重要。为了更好地解决问题，intj型人才应该学习如何与团队合作，分享经验，以及尽可能深入地洞察客户需要的事情。
2.发掘个人价值
intj型人才不恐惧面临新的挑战或者尝试未接触过业务领域。在企业咨询中，他们需要适应当下产品、行业和市场的不断变化，这种能力极大地提高了企业咨询能力和更加有效的解决方案。因此，intj型人才应该发掘个人潜能，并进一步完善个人固有能力。
3.专注于实践
很多时候，一些初入职场的consultant存在刚愎自用、追求完美、分析性思维固执的问题，对公司工作数据分析过程不够自信。而intj型人才事实上应该非常好地把握每个情况，并利用不同情况施以不同的解决方案。这使得intj型人才成为了职场中声誉极高的企业咨询专业人才。
intj型人才在企业咨询中拥有得天独厚的优势，对于企业咨询的发展和提高质量、有效性尤为重要。因此，在选派与培养intj型人才时，应注意发挥其特点和能力，解锁他们在企业咨询领域的巨大价值，发挥最佳效果。