MBTI是一种广泛被应用于人力资源管理、职业规划和团队建设等领域的心理测量工具。其中，INTJ和INTP是两种相似但又有所不同的性格类型。本文将重点探讨如何测定INTJ和INTP，并从不同方面进行分析。
一、MBTI性格测试基础
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是由美国心理学家凯瑟琳·布里格斯、伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯及其女儿伊莎贝尔·迈尔斯创立的一套心理测试工具。该测试侧重于测量被试者对不同心理偏好的倾向性，以此识别其所属的四个二元对立性格维度：内向与外向、感觉与直觉、思考与情感、判断与知觉。这四个维度共形成16种可能的性格类型。
二、INTJ和INTP的定义
1. INTJ（Introverted iNtuitive Thinking Judging）是指内向的直觉性思维型判断者。他们通常思维严密、理性、富创意和目标导向，对逻辑分析和概念构建有天赋，经常追求完美和极致。
2. INTP（Introverted iNtuitive Thinking Perceptive）是指内向的直觉性思维型感知者。他们通常思维开放、好学、热爱探索和分析，擅长整体把握和系统化思考，如同科学家一般严谨和冷静。
三、如何测定INTJ和INTP
1. 性格聚类测试：通过在线进行MBTI性格测试，可以测量被试者对不同心理偏好的倾向性，进而了解其所属的性格类型。即通过测算个体在四位对立性格维度上的得分情况，配合其他相关问题（如兴趣、价值观等），找到最符合个体特征的16中性格类型之一。例如，“16 Personalities”和"humanmetrics"等网站均提供了MBTI相关性格测试，可以轻松测定个人的性格类型。
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2. 直接询问法：在实际应用中，可以使用直接问答或面试的方式，了解个体对自己和周围事物的认知、态度和做法等，以此判断其各方面性格倾向，最终确定个体所属的性格类型。
3. 借助性格画像工具：在了解个体所属性格类型的基础上，可使用性格画像工具或相关的社交软件辅助了解和预测个体行为、思考、决策等，例如星盘、Tarrot等。
四、INTJ与INTP的比较分析
1. 基本特点：
从MBTI分析来看，INTJ与INTP的共同之处在于都是内向的直觉性思维型人格，两者的主要差别在于INTJ倾向于自信而果断、坚持自己的想法，强调目标实现和控制力，而INTP则更加理论化、灵活机智，注重开放思考和寻找多种可能性。
2. 职业方向：
两个类型的人在职业上都有很高的天赋，但有些不同。 INTJ更倾向于选择需要不间断逐步成长的系统性职业，例如管理、科技、法律、金融等，也有很多人作为创业家。 INTP通常倾向于涉及科学、哲学、数学、计算机的研究型职业，同时与不同的学科相关，例如架构师，系统分析员等。
3. 交际潜质：
INTJ更喜欢自己感兴趣的人和事，有时可能给与你一种高傲的印象，一旦认定某个朋友，一般会长时间忠诚，并考虑投资能否产生收益。INTP则更注重思维的广泛应用和以理性推出的真理，他们可以非常愉快地交流，为自己的内心冥想的过程积累智慧，并在相对较短的时间内建立深层次感情。
了解INTJ和INTP的性格类型和特点，有助于我们在实践中更好地预测和处理人际关系、心理偏好，也有助于自我了解和职业规划。无论是使用性格测试工具、直接询问法还是其他手段，都需要注意参考多种因素进行判断，并进行持续的慎重分析和调整。