INTJ是一种具有创新思维和分析能力的人格类型，他们在组织中可能会担任领导角色。如果你正在与一个INTJ的领导共事，下面的建议或许会对你有所帮助。
1. 理解INTJ的工作方式
INTJ的领导喜欢独立思考和行动，他们通常不会喜欢过多的干扰和管理。他们往往会努力追求完美和效率，并且在处理问题时会注重逻辑性和实用性。
因此，如果你想与INTJ合作，你需要学会尊重他们的工作风格。尽量不要把太多琐碎的细节或不必要的社交互动带给他们。如果你需要与他们沟通，最好直接、明确地提出你的想法和疑虑，并避免过多的情感化表达。
2. 提供具体而有用的信息
INTJ的领导注重事实和数据，他们不太喜欢模糊和不明确的信息。因此，在与他们交流时，要尽可能清晰地表达你的想法，并且提供有关情况的详细数据和分析结果，在此基础上进行讨论。
3. 树立信任和尊重
INTJ的领导喜欢自信和独立的合作伙伴。他们通常会对那些努力工作，表现出诚实、可靠和责任心的人产生信任和尊重。
因此，如果你想与INTJ的领导建立良好的关系，一定要在工作中展现出这些品质。而且，在处理问题时，要承担自己的责任，并尽可能排除其他人的干扰，这样可以让他们更容易相信你并将你视为重要的合作伙伴。
4. 鼓励他们思考长期目标
INTJ的领导往往会关注战略性问题，并努力推进长期目标的达成。如果你想和他们进行有效的合作，就要入乡随俗，并一起思考长期发展目标。此外，你还应该建议有关制定明确计划和目标的方式，并确保这些计划得到有效的推进。
如何跟intj的领导相处（沟通、合作、心理）：
·如何与INTJ的领导开展有效的沟通：直接、明确、重点突出；
·如何与INTJ的领导完成成功的合作：理解INTJ的工作方式、提供具体而有用的信息、树立信任和尊重、鼓励思考长期目标；
·如何理解INTJ的领导所处的心理状态：注重事实和数据、追求完美和效率、注重逻辑性和实用性、喜爱独立思考和行动。
与INTJ的领导相处需要了解他们的工作方式和特点，并学会尊重和沟通。随着时间的推移，你的合作关系将会日益稳定并取得更好的成果。