INTJ是Myers-Briggs性格类型指标中的一种，他们通常被描述为有着坚定的信念、广阔的视野和逻辑思维能力。但是，在这些令人折服的素质之中，他们的执行力量也是值得我们深究的。
INTJ的百度下拉搜索词中，除了“执行力强”的定义外，还包括以下热词：冷漠、不合群、极客、完美主义、神经质、独立、聪明、创新、内向等词汇。这些词汇无疑描绘了INTJ特立独行的性格表现，但是它并不意味着他们完全无法融入团队之中，甚至与缺乏执行力的人相比，他们表现更为突出。
EXECUTION的核心是将复杂的想法落实成为现实，在这个方面，INTJ动作迅速，喜欢高效率、计划性，注重长远规划，且总是紧跟潮流。接下来，我们将从三个方面探讨INTJ有哪些特质促进了他们的执行力。
思维模式
INTJ善于构建扁平化思考结构，能够将复杂的问题进行分解，然后准确地评估每个步骤的可行性和难度。例如，在工作或社交活动中，INTJ总是先想好整体计划，然后践行计划中的每一步，不会轻易受意外状况影响。这种思考模式让INTJ可以较为稳定地实现自己的目标，但同时也可能出现一些问题——例如困扰了许多人的完美主义，会降低掌握机会和推进项目的速度并增加额外的压力
良好的组织能力
提高执行力的另一个关键因素是良好的组织能力。INTJ擅长实现备份计划、东西分类、时间管理和任务分配等事项。拥有健康的习惯和组织优势，让任务不再疲劳乏味、不再失去风险，并且更容易达到预期目标。
团队合作
尽管有时我们认为INTJ与团队合作似乎并不相符，但其实情况并非如此。由于INTJ具有优秀的分析能力和快速的学习曲线，他们能够为团队发挥重要作用。INTJ可以评估目标所需的资源，协调团队不同元素之间的关系，推动一个项目并确保每个人都采取有效的行动。
例如，美国著名ZZ家、企业家、作家罗伯特·菲舍(Robert Fisher)被认为是一个典型的INTJ，并曾多次带领商业领域以及ZZ领域的团队成功实现他们的目标。
INTJ个性建立在过人的分析能力、快速的学习曲线和富有创造性思维的基础之上，并且由此提升了他们的执行力。然而，INTJ面临的长期挑战包括在执行任务时控制完美主义倾向，并减少自己的内向性。而当然，这些挑战也可以通过更好地认识自己和组织自己的时间来克服这些问题。到目前为止，我们已经看到了INTJ的执行力量并谈论了如何应对这些挑战，现在就是让我们看看INTJ想要实现的目标，并直接或间接地将这些庞大的想法转化为行动的过程。