在MBTI人格类型中，INTJ是属于分析思考型的人。他们擅长于通过理性思考和分析解决问题，在职场上常常表现出强大的领导能力。而权力的游戏中的主角泰温·兰尼斯特就是一个INTJ人格类型的代表，他的智慧和冷静让人们惊叹。在职场中，我们也可以学习他们的成功之道，通过运用INTJ优势来提高个人项目管理、团队管理等方面的能力。
一、 INTJ的优势
1. 分析思考能力强
INTJ在问题分析和思考方面表现突出，对于复杂问题可以做到逐层剖析，找到核心问题。这种思维方式非常适合职场中的快速变化和复杂问题的处理。
2. 独立性强
INTJ独立性强，不依赖他人，能够自主完成任务。在职场中具备独立思考和判断的能力，可以减轻上级的工作压力。同时，这种独立性也能带来更强大的职业信心和自尊心。
3. 组织计划能力强
INTJ可以通过自己的思维和分析，制定出合理的计划，并迅速实施，确保项目的高效完成。这种组织、管理能力也为其领导才能提供了有利条件。
二、 如何在职场中运用INTJ优势
1. 放大分析能力和独立性
INTJ人格类型的人需要充足的时间来分析问题，从而找寻出解决方案。在职场中，他们需要留出时间做更多的思考、分析和。同时，也需要积极提出自己的见解，不断学习和提高自己的分析和判断能力。独立是INTJ的特点，但在团队中也需要与其他成员进行合作和沟通，共同协作完成任务。
2. 细化管理流程，提高组织能力
INTJ在组织和管理能力方面非常强，可以从细节入手，加强管理流程的有效性和严谨性，进而提高整个团队的效率。 INTJ人格类型会将某些复杂的问题或任务简单化，并尝试解决。在职场中，需要将这种思路与自己的工作动态相联系，以有效、高效、严谨的方式推动工作流程。
3. 坚持自我目标， 突破自身限制
不少INTJ的人都会过于关注自己的工作，而忽略了自己的成长。在一定层面上说，INTJ的“独立性”致使他们不好与其他成员共事，但是这种优势容易被消耗和限制。希望在职场中技术不断提升，就需要通过课程学习、技能培训、团队合作等方式，将独特的思维方式和行为理念与团队成员有效地融合。
四、
INTJ是一个在职场上表现非常出色的人格类型。运用自己的优势和强项， INTJ可以更好地管理自己，掌握自己的工作积极性和成长动力，在职场上取得成功。同时，也需要注意遏止自己的劣势， 找到适当的合作和沟通方式， 充分发挥自身优势，并不断进行提高个人职业技能和素质。