MBTI心理学中，人们常常将个体分为四种基本类型：感性、理性、情感、直觉。而在其中又有两种类型特别引人注目的，那就是INTJ和INTP。虽然它们都具有强大的思考和分析能力，但是二者还是有很大区别。今天，我们将深入探讨INTJ和INTP的攻守心理，希望为你认识自己和其他人提供一些帮助。
一、INTJ攻防
1.攻击
INTJ被认为是“策划家”类型，他们渴望对未知的世界进行探索和开发。因此，在攻击方面，INTJ主要采取的是独立思考的方式。由于他们天生看问题的角度不同，能洞察到事物的本质，所以能够通过利用自己过人的逻辑思维能力，发现问题的缺陷，并且找到解决问题的方法。
例如，当企业遇到某个问题时，INTJ会利用其优秀的逻辑思维，从多个方面进行分析，找到最根本的原因，并制定出最佳的解决方案或是规避措施。由于INTJ在思考过程中不常受到其他人的干扰，他们的思路非常清晰、高效。因此，在处理问题时，他们不得不采取独立思考的方式，解决诸如商业竞争、市场调研、财务困境等大型问题时，他们往往能够自如应对。
2.防守
虽然INTJ的思维是非常紧密且独立的，但他们还是比较看中各种各样的信息源，以查证自己的猜测。在防守方面，他们通常会使用逻辑和独立思考来抵御因不明情况而引起的一些恐慌。
在公司经营的流程中，这种技能非常重要，因为当目标不明确或是变化时，INTJ能够保持冷静。他们借助自身思维纵深度和逻辑处理力进行攻防，并与企业团队同步协作共同解决问题。
二、INTP攻防
1.攻击
INTP是一种个性独立且独立思考的类型，他们具有非凡的创造力和解决复杂问题的能力。因此在攻击方面，INTP主要采用的方法是耐性和远见。他们会把问题从多个角度看待，并且通过自己的逻辑思考能力，找到更好的解决方案。
例如，当企业遇到一种新型病毒的感染时，INTP可能会采用一个非常细致的分析过程，以理清数据并识别病毒的来源。他们有时也会采用计算机模拟，来测试8种不同的类似场景，并评估可能的后果。这种方法，为企业的决策制定提供了科学依据和分析支持，因此受到企业欢迎。
2.防守
INTP非常独立，有自己的想法和准则，但在沟通上有时显得很困难。因此，在防守方面，INTP需要克服他们的独立和孤僻。如果不克服这些东西，他们就很难在团队中有效地工作。
例如，当企业面临时间紧迫的问题时，INFP往往无法像其他团队成员那样与其他人协同工作。这样，他们就会与别人产生摩擦，从而影响整个团队的动态。因此，要成为一个成功的团队成员，INFP必须要更加灵活，以便在团队中发挥自己的优势。
虽然INTJ和INTP有许多相似点，但他们还是有很大的区别。通过对他们的攻守心理的分析，我们更能理解他们为什么能成为优秀的企业经理人。当然，这两种类型的人也存在不足之处，如孤僻、固执等。通过相互协作，彼此就能互补优势，从而取得更大的成功。