在MBTI理论中，ENTJ和INTJ均属于NT类型，即理性主导型。这两种类型在很多方面有着相似之处，例如都注重逻辑、思考、分析等，都善于规划、组织、管理等。但是，ENTJ着重强调自身领袖能力，倾向于掌控事物、领导他人，而INTJ则更关注自身的智慧、独立性、创造力、思辨能力。那么，如果将ENTJ和INTJ的特质融合起来，会产生怎样的效果呢？
1. 领袖智者的结合：更具有领导力
首先，由于ENTJ与INTJ都具备领袖能力和智慧，因此他们的融合将会形成一个更为强大的个体，即“领袖智者”。这样的人具备了出色的分析和决策能力，同时又懂得如何引导和带领团队；他们能够清晰地看到问题的本质，并制定有效的解决方案，同时也能赢得下属的信任和尊重。
在组织或团队中，这样的“领袖智者”将会是一个非常优秀的领袖，他们不仅能够制定出符合团队实际情况的目标和计划，还能够在执行时灵活应对变化、指导下属不断提高。正如百度下拉搜索词所展示的：“entj与intj的融合特点”，这种融合产生的特点就是：领导力强、高智商、理性冷静、目标明确等等。
2. 更加注重细节：做到完美主义
其次，ENTJ的强项通常是外向、自信、果断等，但有时可能会忽略一些细节，比如略过一些看似微小的问题，只推崇大局或者眼前利益。而INTJ则相对更加关注完美主义和细节问题，容易寻求更广阔的信息范围，并从中分析得出更加准确的。因此，在两个类型的融合中，这种“细节意识”也会对“领袖智者”带来积极的影响。
这种特点也可以从相关的搜索词中发现，如：“ENTJINTJ”的关系考察到了什么”，“entj和intj的交集点”，“entj 与intj的差异”“领导力是什么”等等。从这些搜索词中可以看出，融合的“领袖智者”更加注重细节和分析，会更全面、准确地掌握问题，同时也能给下属带来更为完美的执行方案。
3. 追求理性的平衡：理性与感性的结合
最后，ENTJ和INTJ都是比较理性的类型，他们更注重逻辑、推理、分析，但较少关注情感和人际互动。这种偏向于理性甚至可能导致他们在决策或组织时忽略了人性因素。因此，当他们的特质融合时，需要注意对情感和人际的平衡，将冷静和理智与关怀和同理心相结合，以更好地领导和管理团队。
而在这个过程中，两个类型融合所带来的优势也得到加强：ENTJ倾向于具备领导力和决策力，INTJ则更强调智慧和创造力。所以，在领导、组织时，他们除了需要全面掌握细节和问题之外，还要时刻保持平衡，兼顾事业和人情的处理。
ENTJ与INTJ的融合，将会形成一个更为强大的“领袖智者”，他们将在领导、组织过程中发现问题并解决问题，同时也能理性平衡地对待情感和人性问题。所以，对于企业或团队而言，可以在安排领导人时考虑该融合类型的个体。