MBTI类型指标是一种有效的人格测试工具，它可以用于精准的分析个人的性格和行为方式。其中，INTJ类型被认为是一种理性、果断和富有远见的类型，因此，在职场中受到了越来越多领导和企业的青睐。那么，领导到底是否真的喜欢INTJ呢？这个话题需要我们从不同的角度进行深入探讨。
一、INTJ类型在职场中的优势
INTJ是一种非常强大的人格类型，他们通常有着优秀的思维能力、洞察力和决策能力。在职场中，INTJ类型的人很容易获得成功，因为：
1. INTJ通常能够把握大局，对事物的未来发展趋势具有高度敏感性，因此他们能更加准确地预判未来的变化。
2. INTJ拥有超凡的分析和判断能力，他们能快速有效地找出问题根源，做出合理的解决方案。
3. INTJ通常非常独立，他们习惯于做决定和承担责任，因此在团队中很容易获得领导地位。
4. INTJ非常清晰自信地表达自己的观点和想法，有着很好的沟通能力。
以上这些优势能够使INTJ在职场上取得领先地位，让他们在团队中更受欢迎。
二、领导是否喜欢INTJ
虽然上面讲了INTJ类型在职场中的优势，但是真的有那么多领导喜欢INTJ吗？这个问题，需要根据实际情况来判断。从职场的角度来看，有以下几个原因：
1. INTJ聪明、勤奋以及心思缜密，能够解决棘手问题、做出高质量的决策，给公司创造价值，自然是领导所青睐的员工。
2. INTJ宁愿独立思考完成任务也不会轻易向别人妥协，这种特性让领导感到放心，因为他相信他们是可以托付责任并按时按质地完成任务。
3. 有时候，那些冷静理智的表现让人感到贴心，而INTJ天生就有这个特质，令领导这类需要有人帮忙分担压力的人更倾向于选择INTJ来为自己工作。
总的来说，领导喜欢INTJ主要是因为INTJ在职场的表现和他们的处事方式非常符合领导的喜好，不管是事务处理还是企业发展的方向，都能够让领导更多地依赖INTJ。
三、
从上面的讨论来看，INTJ类型在职场上的成功和领导是否喜欢INTJ两个问题是有关联但并不完全相同的。INTJ一般具备领导所欣赏的职业素养，所以比较容易得到领导的器重和认可，但是也不能以此为准而武断地得出领导都喜欢INTJ的。因为领导的态度受很多因素影响，例如公司文化、领导人格、评估标准等等，要想获得领导的青睐首先是要把好自己的口碑，而这与MBTI类型测试无关，只和个人能力素质有关。