（职场发展）
INTJ，全称为内向直觉思考者（Introverted Intuitive Thinker），是Myers-Briggs人格测试中的一种类型。INTJ是16种人格类型中最为少见和独特的一种，只占全球人口数量的1%-2%。INTJ的聪明才智、探索创新、意志坚定等优势在职场中表现得尤为突出。
在职场中，INTJ具备着很多优势。首先，他们往往是具有独立思考能力的高智商人才，擅长于用观察和思考解决问题。其次，INTJ是极为自信自主和目标导向的人，他们会制定长远的目标，并结合自身的独特能力制定出详细的计划和执行方案，为实现事业成功铺平道路。此外，INTJ对细节的注意力和完美主义的追求使他们具有精确的分析能力和优秀的决策能力，这些能力使INTJ成为一个品质过硬、高效率、高产出且一丝不苟的员工。
然而，INTJ也面临着职场挑战。他们可能对自己的工作要求过高，化繁为简的风格让他们往往忽略了沟通与协作这一重要环节，陷入“自己干、别人看”思路中。INTJ在处理人际关系时存在困难，由于他们的专注于目标和远见卓识的天赋，更容易遭遇公司ZZ的削弱，需要时刻提高对管理实践的警觉性和应对策略。
（职场发展如何提高：领导能力、情商）
如何弥补INTJ在职场中的劣势？建立良好的人际关系便是重要且必须的一步。INTJ可以发挥自己的优点如探索创新，精准决策和周密计划，以此培养出伟大领袖的潜力，成为团队中有影响力和感召力的重要人物，从而发挥更大的职业潜力。所以，领导者能力的增强对于INTJ事业发展大有裨益。虽然情绪控制是INTJ较弱的一点，然而，情商不仅仅是控制情绪，它更涉及到洞察能力、同理心和影响力等方面。INTJ在情商上若能力争进步，使自己的思维观念和行动方式更加人性化、多样性和可变应对，必将会成为职场中的佼佼者。
有效利用个人优势、克服自身劣势并加强人际关系建立等策略对于INTJ职场发展非常重要。作为INTJ，我们应该不停地思考自身业务和领域，并且要经常额外思考，提出创新性的想法和计划，不断地兼顾自身利益以及团队与公司目标的整体利益，借助合适的领导能力和情商，把握机遇，取得越来越大的成功，让自己的职业道路开启更加广阔的未来。