MBTI是一种基于心理学理论的人格评估工具，可以对人的感知、思考与决策方式进行分类，结果呈现成四字母代码。其中，INTJ和ESTJ是两个截然不同的人格类型，他们在职场中的表现也有天壤之别。本文将从性格特征和职场比较两个方面来讨论INTJ和ESTJ之间的差异。
一、性格特征分析
1. INTJ
INTJ（即内向直觉思考判断型人格）是非常独立的思想家，他们富有创意和深度，总能看到未来的趋势和可能性。他们擅长在头脑中创造完整且清晰的思维模型，试图了解和适应周围的环境。
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2. ESTJ
ESTJ（即外向实际思维判断型人格）是稳健、实际和组织有力的领袖，他们很好地运用与现实相关的信息来解决问题。他们非常专注于工作和任务，总是努力完成自己手头的工作。
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二、职场比较
1. 工作风格
INTJ很注重创造性的思维和独立性，有自己的想法和方法，通常不太喜欢与别人合作。这使得他们在独立工作或者需要个人判断的情况下表现优异，但在团队合作时可能会遇到困难。
ESTJ非常善于组织和管理，注重实用性和效率。他们是出色的团队领袖和执行者，并能够适应各种变化，在完成任务时具有高度的责任感和卓越的执行力。
2. 对工作的态度
INTJ总是非常追求完美，注重严谨的思维和自己的专业技能，坚信自己的工作价值，希望得到认可。由于过于注重自我，可能会在与别人沟通合作时表现得有些困难。
ESTJ非常重视团队协作和工作效率，会使用不同的方法来激励员工，给予他们必要的奖励和反馈。因为平易近人，所以能够迅速建立社交联系，并建立起工作关系和信任度。
3. 职业选择
INTJ喜欢独立工作，通常以自己的追求和理解为中心，专注于掌握自己感兴趣和擅长的技能领域。由于他们善于分析，喜欢深入思考，他们通常会选择从事技术、创意性或知识性较强的职业。
ESTJ则更关注实用价值，通常选择与人打交道的职业，如管理、销售和营销等，因为他们善于以高效率和组织能力来解决问题，并能够与人建立强大的工作关系。
INTJ和ESTJ之间存在很大的差异，而这种差异也体现在了职场上。当我们理解这种差异时，就能够更加全面地评估与处理这两种人在职场上的表现，并更富有成效地搭配和协作。