INTJ和ENTJ都是思维敏锐、自信自立和有效率的人。他们热衷于制定目标，以达成他们不可抗拒的追求。INTJ更偏向内倾，会专注于内部体验和思维过程，而不愿意外界介入；ENTJ则更倾向于外向，会积极地为实现他们的计划争取资源和支持。因此，许多INTJ都想要将自己变成ENTJ那样能够掌握局面的领导者。
1. Intj向ENTJ（如何培养领导品质）
在成为领导者之前，首先需要了解成为领导者的核心品质。首先，要有目标感和计划能力。INTJ比任何类型的人都更擅长这些，但ENTJ比INTJ的决策更果断，所以INTJ可以通过跳出安全区域，尝试权衡风险和收益，并加速决策。其次，需要成为沟通和社交能力高超的人，因为只有这样，才能获得支持和鼓励。INTJ可以通过解读非语言或者眼神来更好地理解人际关系，而接下来则需要掌握组织和管理技巧，以能够有效地利用各种资源。INTJ家族成员们可以打造伙伴关系，并寻求支持和指导。
2. Intj向entj（如何改变思维方式）
INTJ们喜欢在内部思考，不容易表现出内心想法，这就使得他们更难展示自己或与他人沟通。然而，领导者必须了解他们自己的思想并能表达他们所认为的最好的方法。因此，INTJ需要学会改变思维模式，尤其是对外部世界的反应方式，否则就无法成为领导者。INTJ们可以从练习眼神接触开始，逐渐学会表达自己的想法。领导者必须能够把他们的思想转化为易于理解的言语，而ENTJ很擅长这方面，INTJ可尝试学习他们的方法并将之融合进自己的风格里。
3. Intj向entj（如何适应变化）
在当前时代，几乎所有的生意都受深刻影响，并马上到达决定性转折点。领导者需要不断的适应改变，以保证业务不受影响并保持发展。由于ENTJ的明确、决断和果断，他们更易于在不确定的情况下做出决策。要成为领导者，INTJ需要改变自己对未知事物的态度，锤炼自己判断和决策能力的同时，增加行动力。在经历让人意想不到的情况时，领导者必须快速行动，因此INTJ需要学习调整思维方式，使自己在紧急情况下可以迅速应对。
4. Intj向entj（如何与团队沟通）
在组织或公司中的每个人都需要沟通，否则就无法实现目标。此前，我们已了解INTJ在这方面所面临的挑战。因此，得以与他人进行沟通的能力是成为领导者的其中一个重要因素。INTJ需要更系统地去了解怎么传达信息而且表达自我能力良好，有目的性。开始行动前，领导者需要了解团队中每个人的优点和缺点以及他们的沟通风格，为下一步更好的沟通打下基础。
5. Intj向entj（如何领导）
领导者需要综合各方面来组建具有高效执行能力的团队。他们必须系统地思考目标，规划资源的 运用，以达到成就一件事的最佳方式。是时候将梦想变为现实了，INTJ向ENTJ的转换并不容易，但如果我们谨慎选择自己的方法并且在适当的时间也在正确的轨道上行动，从而展示领导力，那么成功的机会是巨大的。
总体来讲，成为领导者不仅仅取决于你的MBTI类型，还需要不断的学习和适应环境变化，了解并锻炼自己的技能。同时，能不能成为一个好的领导者，还要看个人价值观，具有同情心、勇气、耐性与支持他人的能力。只有获得成员们尊重并带领他们完成共同的目标才算是真正称得上领导者。