MBTI是一种常用于人格分析的工具，常常被用于职场和团队建设中。作为MBTI161种人格类型中的一种，INTJ因为其尖锐而独特的思维方式在科技领域、创意领域、金融领域等多个行业有不少的代表人物，但是，也是一个让很多人感到拒绝和反感的人格类型。为什么说揭秘intj招人厌问题意义重大呢？因为在职场上要处理各种性格的人员，我们需要理解和善待所有人的思维方式，相信这些人群之间都有许多交流和协同的潜力。
一、Intj的性格特点
首先，我们先来了解一下Intj的性格特点，这样或许就能帮助我们更好地了解到他们为什么招人厌：
• 独立：他们通常都是现实主义者，看重自己的想法和价值观，并且愿意和别人不同。他们不太容易被其他人的观点所影响，即使是朋友或亲人。
• 自我肯定：Intjs会通过过去的成功和成就来自我肯定，这会使他们难以接受批评或失败，也会有点固执己见。
• 分析思考：Intjs通常都很有条理和清晰明了，能够用客观的视角去看待问题。当然，也容易过分理智和缺少共情能力。
• 理想化：尽管已经比较具有现实意识，Intj依然对理想化的想法比较着迷。他们相信这种想法能够帮助解决一些棘手的问题。
二、为什么Intj容易招人厌？
虽然Intj拥有许多优秀的性格特征，但是他们也有不少缺陷，常常让其他人感到烦躁和甚至反感：
1.直白：Intj通常都很直白，就算说话没有恶意和刻意伤害别人，由于缺少考虑其他人的感受，所以很容易被解读为挑剔和不友好。
2.缺乏耐心：他们对于细节和小事情不太在意，如果有人千方百计地跟他们说明这些问题，他们会非常不耐烦。
3.顽固：Intj的强烈独立精神，也会让他们显得很顽固，不愿意向别人妥协；言出必行的态度，也使得他们难以与别人合作，往往爱执着己见。
4.缺乏表达情感的能力： Intj由于思考严谨，常常很少提及他们的情感和感受，同时也很难理解别人的情感。
三、如何应对Intj的性格“缺陷”？
如何应对Intj的人格特点，最好的方法就是了解他们的思考方式和需求。当你了解这些方面的时候，便能够更好地与他们沟通协调，并且更好地解决问题。下面几点可能有效：
1.建立共同点：能够找到与Intj共同关注的话题，不仅可以增加他们对你的信任，还能够让他们更多地介入到你们的合作中来。
2. 以事实为主导：确保你的观点有依据，基于可靠的数据和事实去说服他们，相对于情感和道德言辞更为有效。
3.尊重他们的私人空间：重视他们的隐私和独立性，因为Intj并不喜欢被干扰或打扰。
4.提供一个安静的工作环境：能够为他们提供一端安静，定制化，不受时间和地点限制的空间，或许更加适合Intj这种类型的人。
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