INTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中最为罕见的人格类型，仅占总人口的2%。这种人格类型通常被称作“智慧型”或“大师型”，因为他们是思想家、计划者和实践者，有着超凡的洞察力、坚定的决策能力，以及强烈的事业心和责任感。
（intj人格比例的意义）
虽然INTJ人格类型在人口比例中极其罕见，但是在许多领域的职业中，这种人格类型却极为突出。例如科学家、计算机科学家、企业家、投资银行家、律师、医生等等，INTJ人格类型拥有的优秀品质，使得他们在这些领域中成功的机率更高。另外就像INTJ本身一样，他们善于自我反思和深层次的解析分析，也更容易探究未知的领域，并开始形成自己的理论和方法论。
（INTJ人格比例的特点）
1.内向直觉（Introverted Intuition）
INTJ人格类型的人通常非常注重自己内部的世界，更喜欢将精力集中在内部的世界构建，从而形成一个自己特有的世界观。他们非常擅长有条理地组织和分类它们感兴趣的领域，以便更好地进行逻辑分析和提取决策。
2.理性思考（Thinking）
INTJ人格类型的人很多时候都是按照理性的方式去处理问题的，凭借自身的逻辑性和分析能力，快速而果断地做出决策。虽然这种方式能够使INTJ在许多方面获得成功，但他们也会因此被认为不够体贴和冷酷无情。
3.目标导向（Goal-Oriented）
INTJ人格类型的人在制定计划和实现目标时非常专注和自信，能够富有远见地思考未来几年甚至几十年的发展方向。他们通常有自己的思想和理念，并努力将其付诸实践，这一点对于个人成就最终的实现起了非常大的作用。
4.缺乏社交技巧（Lack of Social Skills）
虽然INTJ具备出人意料的社交才能，然而他们通常不会对和谁交流、如何交流等问题进行计划。这种情况导致了INTJ人格类型的人在社交场合下会显得相对被动和不自然，这种现象颠覆了许多人对他们既聪明又成熟的想象。
（intj人格比例的职业发展）
基本上，INTJ人格类型的人都拥有着很高的智力和卓越的执行力，这是EMA(波特兰州EmployeeManagement)研究员在2102年通过分析近两百万名员工调查结果，得出的。并且在许多行业中，例如企业、管理、金融、科技和咨询领域等等，INTJ人格类型的人通常取得了非常成功的职员地位。举个例子，安迪·葛韶康（AndyGrove）,英文名AndrásGróf用，被誉为英特尔的“三人神话”之一、微处理器发明人之一。他就是INTJ人格类型的代表，任职于英特尔公司主席和CEO十年之久。
总的来说，虽然INTJ人格类型的人数目并不多，但是他们在某些方面拥有着无与伦比的优点，是许多成功人士、公司核心人物和享有口碑的企业家的代表。以此为启示，我们可以发现一个人的类型并不是影响成就的唯一因素，但可以在某些情况下产生非常重要的影响。