INTJ是16种人格类型中最少见的类型之一，占总人口比例的仅2%，但INTJ在领导者、创新者等方面扮演着非常重要的角色。虽然INTJ拥有许多成功案例，但仍有很多INTJ在生活和工作中感到不顺。本文将从三个方面探讨为什么INTJ不顺，包括人际关系、对待信念和准确性等。
一、人际关系
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INTJ天生独立思考、自主行动并全身心投入工作时，会有很高的工作效率，并且愿意在自己的工作中承担责任和压力。他们通常都很有条理和计划，而这正是他们做事有效的重要保障。但他们总是没有快速与随和的社交能力，不擅长热情表达和照顾他人的感受。
一个INTJ可能因为缺乏社交技能而被误解、孤独以及失去机会。他们也经常因为不解释自己的思想、意见或者长期不加掩饰地表达自己的观点，从而会引发冲突和误解。这些与他们的常规事实找寻过程的有关。
但是，当INTJ在更富挑战的工作底下表现出色时，人们通常会期待他们为他们服务和贡献自己的经验。这会让INTJ陷入困境，并感到难以摆脱那些与他们理念上或者性格上相抵触的人。
二、对待信仰
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INTJ往往会非常认真地考虑信仰问题。他们会使用逻辑和理性去思考，而不是依靠他们的情绪和信仰去抉择他们的方向。这使INTJ能够了解现实、创造改良和创新，并且可以在迈向成功的道路上更加坚定地前行。
然而，这种优势也可能成为INTJ的不幸。因为他们总是那么坚定地探寻自己的信仰和自己的角色，他们往往成为孤独的人，他们不愿意在捍卫孤立的信仰时妥协或取巧。
三、准确性
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INTJ是一种注重细节和精确的人。他们努力地打造自己的原则和标准，并将其用于他们日常的生活和工作中。当尽到他们的职责时，他们表现出错别字、程序漏洞等错误的耐受度很低，在这种情况下，即使是小的错误也会引起他们注意并想要纠正。
虽然这让INTJ在各个方面非常有用，但这也可能成为他们无意间把自己变得不安全或被打击的一份负担。他们可能会忽视那些更容易被大众接受和符合社会习俗的折衷方法，并在为了完美而疲惫不堪的过程中失去效率和动力。
虽然INTJ有很高的才华和领导力，但他们也有自己的弱点。认识到自己的盲点以及与他人的互动方式可以帮助INTJ进一步了解并控制自己的表现，从而发挥自己的潜在能力。只有通过自我反省，并适当调整和变革，INTJ类型才能更好地与其他人相处，并更快地达到自己心智中的目标。