MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于心理学理论的人格测量工具，帮助人们了解自己的个性特质和适合自己的职业发展方向。INTJ，即理性、创新、战略性思考、富有远见和目标意识的“天才型人格”。然而，在实际人口比例中，INTJ似乎很“稀有”，这是为什么呢？
事实上，MBTI并没有确定每种人格类型在现实世界中的确切比例，因此不可能确切地说出INTJ的实际分布情况。但是，根据众所周知的经验，INTJ常被描述为最为少见的人格类型之一。网络搜索中常见的一些与“INTJ”相关的关键字包括“INTJ人口比例小”、“INTJ为什么这么少”、“INTJ占全球人口的百分比”等等。
许多人认为，INTJ的稀有性来源于其在价值观和思考方式上与主流文化存在差异。INTJ倾向于独立自主，深思熟虑和独立思考，不喜欢随波逐流，而是更愿意追求自己的独特目标和理想。这种个性使INTJ更容易与周围环境产生分歧，很可能导致其偏离主流文化价值观。因此，INTJ被认为是那些感到“另类”和“不可压抑”的人们的明星类型。
此外，有些人认为INTJ在工作生活中的成功率很高，而其个体表现则相当出色。 鉴于MBTI的标准化取法，INTJ也只是其中一个普通人格类型，其不同之处则在于其冷静而理智的思维方式。 INTJ最适合从事需要计划、创新和目标导向的工作，如企业家、董事会成员、市场营销人员、金融专业人员和科学家等。不难发现，这些职业都需要对未来的预判和策划，这正是INTJ所拥有的突出优势。
尽管INTJ的实际人口统计数据并不存在，但我们可以肯定地说，INTJ的稀有性并不会影响他们的个人能力和职业选择。相反，这种个性可以成为INTJ脱颖而出的一个优点和价值所在。
即使INTJ被普遍认为是十分稀少的人格类型，但这并不意味着INTJ缺乏价值和能力。事实上，正是INTJ那独具特色的思考方式和行动方式使得他们在职业生涯和个人发展中，成为最为成功和令人赞赏的人物之一。