MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种用于考察人格类型的心理测评工具，能够帮助人们了解自己的人格类型，更好地发掘自己潜在的能力和优点，并在职场上取得成功。其中，INTJ和ISFJ是两种典型的人格类型，他们在职场上的表现有何不同呢？本文将从多角度出发，分析这两种人格类型在职场上的表现。
一、介绍intj和isfj类型的人格特征
在了解intj和isfj在职场上的表现之前，需要先介绍一下这两种人格类型的基本特点。
1. intj类型
intj类型是指那些理性思考、目标导向、独立自主、善于分析问题并寻求解决方案的人。同时，他们还具有坚定不移的信仰和独特的思维方式，能够对抗挑战，追求成功。
2. isfj类型
isfj类型是指那些准确细致、富有责任感、信任传统、尊重秩序、善于处理实际问题的人。他们通常很有耐心，擅长倾听，能够为他人提供帮助和支持。
二、intj与isfj在职场上的表现
1. 工作风格
intj和isfj在工作风格上存在较大的差异。intj通常会采取富有创造性的方法，进行分析并寻找解决问题的方法。他们喜欢尝试新的事物，乐于接受挑战，并寻求更高的目标。他们通常在工作中有强烈的意愿和强大的竞争力。
相反地，isfj的工作风格更加稳健。他们更多地关注细节和具体细节，喜欢按照传统和常规方式来完成工作。他们通常是非常细致和谨慎的，可以保证完成任务的质量。他们通常不喜欢变革和冒险，并且会优先考虑与组织的信仰和价值相一致的工作。
2. 沟通和社交技能
尽管两种人格类型都非常有能力，但是在沟通和社交技能方面略有不同。intj通常是富有自信和权威，并能够以其专业知识赢得人们的信任和尊重。他们通常是具有挑战性和竞争力的，乐于表达自己的看法。
isfj则是富有沟通和领导才能的人。他们可以从不同的角度来看待问题，并经常会寻求其他人的建议。他们通常是非常耐心和理解的，并可以与团队成员建立好关系。
3. 职业发展
在职业方面，intj通常注重自己的个人成功，重视独立自主和创新。他们通常拥有领导能力和坚定的意志，在追求自己目标的同时也很可能带动整个团队的进步。
而isfj则更注重组织的成功和整体利益。他们通常倾向于从事可靠和安全的职业，包括教育、医疗和社会福利等领域。他们可以成为团队中的中坚力量，不断地协调和支持各种业务和活动。
三、
总体来说，intj和isfj两种人格类型在职场上的表现具有很大的差异。intj注重技术和领导能力的发展，偏向于创造和变革。而isfj则更倾向于安全和稳定的选择，注重整体利益和团队合作。两种人格类型各有优点和不足，需要在实践中不断完善和提高。
reference:
Barger, N. (1998). Career development of introverts and extraverts. Journal of Psychological Type, 42(2), 15-20.
Carrell, M., & Heche, J. (2000). Differences between perceived and actual personality traits of MBTI types in a business organization setting. Journal of Psychological Type, 53(1), 32-39.