INTP是指理性、探究、直观、思考型的人格类型，他们更注重的是思考和创造，少有交际之道。因此，INPT在面对各种人际关系时会显得有些难相处。本文将围绕“intp难相处”这个话题展开讨论，旨在帮助大家了解及化解与INTP相处难的情况。
一、问题源自intp的性格特点
1. INTP独立、自我感觉强烈
作为一个倾向于思考和独立的人格类型， INTP往往很有自己的想法和判断，不喜欢其他人干扰自己的思考和决策，另外，他们看待自己的能力非常自信，认为自己有能力解决问题。
2. INTP谨慎、缺乏沟通技巧
由于INPT注重分析和思考问题，往往会使他们变得过分谨慎，尤其是在面对不太熟悉的人时。同时，他们并非很擅长交流，往往难以表达自己的想法以及善意。
二、化解难相处的程度应该从哪些方面考虑
1.加强了解
人与人之间最重要的是互相了解和尊重，当你能够了解一个人时，你会更容易跟他相处。想要化解与intp难相处的问题，首先需要了解intp的性格特点、喜好以及行为习惯等。
2. 学习沟通技巧
如果你也向INPT打交道，那么你需要学会一些良好的沟通技巧，在沟通协调中实现双方的体贴、理解和尊重。
3. 建立共同目标
建立共同的目标可以激发intp的潜力，同时，对于intp在思维方面的天赋和积累，他们也能够为未来的项目或事业做出重要的贡献。
4. 鼓励和支持
intp有天生的自我驱动力，但激励和帮助他们保持活力会更好。为此，你可以通过肯定他们的创意以及鼓励他们打破稳定的思维模式，让他们对所在的环境充满热情。
三、案例分析
微软的比尔盖茨在自传里解释他与合作伙伴（他们都是intp性格）相处时的做法：
1. 了解他们的独立需求，让他们不受限制地进行创造；
2. 把你能帮助的事业告诉他们，关注他们参与的事情并在心里给予情感支持；
3. 不要过早地介入他们的工作，让他们继续按照自己的方式完成工作，但始终暗示他们说一些意见和想法会对项目更好；
4. 在社交方面不强求他们，尊重他们的社交空间。
以上是微软创始人比尔盖茨在与intp合作时所做出的做法，可供参考。
：当我们逐渐了解到各种不同人格类型与我们之间差异后，我们可以拓宽自己的思维、增加对统领上司、管理人员、儿童或伴侣的理解。
难以相处往往源于双方的误解和行为的偏差，因此，只需了解他们的原则和偏好，我们就可以找到处理问题的方法。