作为一名MBTI相关专业的资深人员，我经常听到人们抱怨和INTP相处的困难。INTP是指在Myers-Briggs类型指标中以思考派（T）和感觉型（P）为主的人，他们通常都很理智、好奇心强且富有创造性，但与之相处会让人感到非常费力。从我多年的经验来看，以下是你和INTP相处时可能会出现的问题：
1. 他们缺乏表达情感的能力
（搜索词：INTP冷漠，intp不善表达感情）
INTP通常过于注重逻辑和事实，他们倾向于把情感和个人的价值观放在一边。在和他们互动时，你可能会感觉到他们对你并不敏感，甚至显得冷酷和孤独。
2. 他们对细节过于苛求
（搜索词：intp吹毛求疵，intp执拗）
如果你和INTP一起做某项任务或者项目，你可能会发现他们会关注细节，草率地执行任务并不是他们的风格。他们更加倾向于问问题，深入探寻信息，并且会对不合理的方面产生抵触情绪。
3. 他们可能会过于分析问题
（搜索词：intp推理过度，intp喜欢思考）
INTP通常都喜欢独自思考，你可能发现他们会在头脑里反复分析前后因果和各种可能性。虽然这种行为可能会促成创造力，但是它们也可能会导致他们钻牛角尖，难以找到对设定目标的实际解决方案。
4. 他们可能不重视与人的连接
（搜索词：intp不善社交，intp独来独往）
考虑到他们的性格特点，INTP可能会感到与人交往很艰难或者不重要。他们通常比较支配、独立，并且喜欢有自己的时间和空间进行创造性工作，因此他们可能会给人留下冷漠不友好的印象。
上述特点并不代表INTP不能成为友好和谦逊的人，只是说明并非所有人都适合与INTP成为朋友或合作伙伴。例如，如果你想让一个INTP的人理解你的情感，快速简洁地传达信息并适时分享自己的创造性想法，你可能需要做出一定的努力，才可以与他们建立良好的关系。
在和INTP打交道时，请记住无论是人际关系还是工作中都需要理智和耐心。如果不能忍受INTP的特殊性格，尝试压制自己的情感或者继续向他们传达个人想法、寻求共识可能会产生掉进争吵和分歧的局面。所以，当你与INTP共事时，始终要主动学习和倾听他们的意见、问题和发现。通过与他们合作来实现共同的目标，你将能够坚定不移地成长并为团队做出更大的贡献。