在MBTI人格类型分类中，INTP表示理性、独立、创新和逻辑。许多人认为这个人格类型的特征非常适合从事法律工作，因为律师需要对各种情况进行冷静分析和逻辑推理。但是，律师真的都是INTP吗？下面就让我们来探究一下。
律师都是INTP吗？
通过百度下拉搜索词可以发现，许多人都被这个问题所困扰。事实上，MBTI人格称呼只是一种分类方法，并不能说明一个职业的人全都是同一个人格类型。律师的确需要利用逻辑和分析来解决案件，但这并不意味着他们必须完全符合INTP的定义。
让我们看几个实例：美国总统Abraham Lincoln、前英国首相Margaret Thatcher以及前联合国秘书长Kofi Annan都是律师出身，但他们的人格类型却各不相同。Lincoln是INFJ，Thatcher是ESTJ，Annan则是ENFJ。他们之所以成为伟大的领袖，核心是因为他们能够发挥自己的人格优势而非仅仅依赖自己的职业技能。
在中国的法律界，也有许多成功律师，他们的MBTI类型也不局限于INTP，例如：长亭科技创始人李建国是ENTJ，华泰证券高管段志强是ISTJ等等。这就说明了即使是在同一行业，也有不同的人格类型可以取得成功。
MBTI性格在法律行业的应用
MBTI人格分类是向心理健康和情感管理方向的学术研究，但是它对于各种职业都具有普适价值。在法律行业中，律师面临各种自以为没用、甚至是矛盾的挑战，因此需要有一个遇到问题的可靠解决方案。
MBTI性格理论可以作为一种工具，帮助从事法律工作的人更好地了解自己。了解自己的性格优点和缺点，可以更加精准地评估身处环境和自己在其中的表现，以及更好地把握自己的突出优点。例如，ISTJ可能会更擅长处理客户案件中的细节，而ENTJ则更适合在接触客户时主导谈判.
不仅如此，MBTI理论也可以被应用在律师与客户之间的交流和合作上。法律服务中的一个重要部分是与客户沟通，并解决客户的问题和需求。了解自己的人格类型并理解其他人的人格类型，能够做到更好地沟通。如果律师知道客户的人格类型，就能够适当地调整自己的风格，帮助客户更好地理解建议、想法等。
MBTI理论对于律师来说可作为提升自我认识和沟通效果、提高工作效率的有力工具。
尽管人们总会试图将MBTI人格类型用于职业分类，但实际上，一个人的成功并不取决于其人格类型是否与该职业所谓“典型”相同。这个人格理论只是一种引导，指引我们更好地了解自己和他人，推动我们在职场和社会生活中发挥最大的优势。
因此，在律师是否都是INTP这个问题上，我们应该对人格类型保持适当的理解，并广泛接纳各种不同MBTI类型的律师也能够展现突出表现。MBTI理论无疑对于提高律师工作有效性和自我认识有很大帮助，但更重要的是发挥每个人的优势、充分发展及人性化法律实务。