MBTI性格理论中，ISFJ和INTP是两种截然不同的个性类型。但在现实中，isfj往往会对intp造成负面影响，甚至可能成为他们的祸害。本文将从isfj的特点入手，探讨如何识别和应对其负面影响。
isfj的特点
isfj是一种极为传统、保守的类型，他们重视社会规范和传统道德准则，并希望自己和周围的人都能够安定、稳定地生活。与之相对的，intp则是追求思想和理论的自由，崇尚创新、探索。
这两种人看似没有交集，但实际上却是相互依存的。isfj在intp的世界中，扮演着守护者的角色。他们关注细节，维护日常秩序，为intp提供了一定的安全感。而intp则为isfj带来新思想、新理念，推动他们向更广阔的世界开放。
不幸的是，在某些情况下，isfj对intp的负面影响将会变得比他们的守护作用更加显著。
isfj对intp的负面影响
1. 约束 intp 的创意和探索
intp 是一个喜欢深入研究、构思理论的类型。他们常常会把自己关在书房里，专注于自己的思维之旅。然而，isfj 却往往会认为这种行为是没有必要的，可能会去打断 intp 的思路。
例如，当 intp 参与到一项创新项目中时，isfj 可能会试图把他们拉回到传统做事的方式中，并强调“以前我们是怎么做的”，或者认为这些想法可能太过激进，不符合社会规范。
2. 抑制 intp 的独立思考
intp 的头脑非常独立，他们渴望寻找问题的本质，并采取自己的独特思维方式来解决。然而，isfj 往往会断定什么事情是“对”的，什么事情是“错”的，这就可能会抑制 intp 的独立思考。
例如，在组织一项活动或者做出重大决策时，isfj 可能会强制 intp 将自己的想法放在一边，并按照自己设定好的方案进行。这会使 intp 对所做决定的质量产生怀疑，也可能导致 intp 感到自己被否定，从而陷入消极情绪。
3. 增加 intp 的不必要压力
intp 的思维方式是非常独特的，他们喜欢自己探索解决问题的路线，而不是按照固定模式完成任务。当他们在一次创作或者工作过程中，遇到了 isfj 强加给他们的固有规则和想法时，很容易失去自信心，在工作中的表现也就更差。
例如，在某次音乐会排练中，isfj 导演可能希望乐队固定一个统一的指挥节奏，但 intp 音乐家可能会固执于自己的节奏，导致与其他成员配合出现问题。
如何识别和应对 isfj 对 intp 的负面影响
1. 了解 isfj 的特点
intp 可以学习 isfj 的特点，并通过这些了解提高自己的沟通能力和情商。同时，也可以为自己制定一些可行的限制，保证工作时间内不受到外部的干扰。比如，规定特定的时间段只为工作使用，并维持自有的工作空间。
2. 接受 isfj 精神上的支持
尽管 isfj 不一定能理解 intp 的思维方式，但他们往往会在心理上提供依靠和支持。在与 isfj 的交流中， intp 应该试着更了解 isfj 的工作方式和生活方式，同时也要敏感地察觉并回应对方的情感与需求。
3. 在合作上寻找平衡
intp 可以与 isfj 互相补足，建立一个平衡机制，坚信对方的优点，克制对方的劣根性。当你需要带来新想法时，可以简单而有针对性地解释你的想法，让 isfj 意识到改变是必要的， 并降低引起其抵抗力。
isfj 和 intp 的固有个性导致两种人在社会交往上发生摩擦的可能性增大。但是， intp 和 isfj之间的合作也是成功的关键，通过了解彼此的工作方式和需要，在交流和合作中建立平衡、取长补短，才能取得更好的工作效果。