MBTI理论认为人类的性格可以分为16种类型，其中i和INTP是两种非常不同的类型。i是内向的感知者，喜欢独立思考、注重自我内省和感受，对外界并不特别敏感，而intp则是内向的思考者，喜欢通过逻辑和理性去思考问题，为解决问题而不顾情感。如何让这两种个性截然不同的人合作无疑是个挑战，但只要你采取恰当的方式去加强彼此之间的理解，并利用双方优势，就能取得合作共赢的效果。
1.找到共同点（i怎么跟intp相处：找共性）
如果你是个i型人，建立联系通常来自于人际互动和发现感官上的相似之处；而当你和一个intp类型的人相遇时，建立联系通常需要围绕着能够促进逻辑和探讨解决方法的话题展开。i型人在与intp人沟通时，可以从彼此共同的爱好和主题探讨展开，例如谈论自己的兴趣爱好，讨论语言、文学、哲学等主题。一位来自intp类型的人会特别重视一个好的逻辑框架，如果在这方面有共同点或者可以彼此补充优势，双方就会找到有意思和充满成就感的话题。
2.用事实说话（i怎么跟intp相处：说服方式）
当你必须说服一个intp类型的人时，老套路和情感诉求通常是不起效果的，他们要看到证据和事实。正因如此，如果你是一个i类型的人，你需要通过亲身经历和实践以及可靠的来源来支持自己的观点。而如果intp在处理团队内部的问题时能够理性客观地看待每一个情况，那么与i型人的沟通会更加有效。领导者或代表团队的人（不管i和intp类型）应该利用数据、研究结果和经验示范来解释自己的提议，这些有用的信息将支持intp类型人的理性决策，同时也有利于建立稳定、可持续的关系。
3.互相尊重（i怎么跟intp相处：处理分歧）
由于两种人的性格和思维方式存在巨大的差异，任何一种不妥善的沟通方式都有可能引起误解或冲突。在任何分歧的情况下，两个人需要坦率并且尊重对方。如果出现了一些不同的想法，可以通过讨论来找到一个共同点。i人可以表达自己的情感，intp人可以提供一个逻辑框架来理性地思考。这就需要广泛尊重和信任来进行跨越性思维的沟通。
4.培养信任（i怎么跟intp相处：建立关系）
无论是在家庭、工作场所还是社交圈中，建立强大而稳定的关系对于我们都非常重要。在与intp类型的人协作时，通过建立互相信任和密切合作的关系来处理问题是最为重要的。在这种关系中，你们两个可能拥有的能量形式是不同的，但它们互相补充。如果你认真倾听intp类型的人，并接受他们的意见并体贴他们的情感，就会有更好的协作。
5.虚心聆听（i怎么跟intp相处：倾听技巧）
为了提高与intp相处的效果，i型人特别需要学会聆听技巧。听取他们讲话，了解他们是如何看待问题的，同时也需要认可intp看待问题的逻辑框架。为了建立一个成功的关系，你可能需要花些时间去了解intp类型的人、他们的中心动机并为他们提供传达情感的机会。
6.鼓励对方（i怎么跟intp相处：激励方法）
在与intp类型的人工作时，i型人应该认识到这些人不太容易受到表扬和奖励的鼓励。i型人可以采取以下措施来鼓励这些人，包括：给予称赞，让他们知道他们的工作得到了认可；提供机会让他们展示自己的创造力和想象力；以及给他们一个安静和私人的空间来思考和思索。
i怎么跟intp相处——
成为一个成功的团队或社区是不容易的，需要建立广泛的信任和理解；不同性格的人如何合作，也是一个备受关注的话题。i和intp两种类型的人有很多不同之处，但是只要你寻求共同点，并充分利用各自的优势，就能发现两种类型都能改善并增进彼此的成功。通过以上六步，i型人可以更好地理解intp类型的人，挖掘出双方优势，建立包容和谐的反应机制，最终实现成功合作。