INTP是MBTI中思维型人格中的一种，被称为“逻辑学家”。这类人天生喜欢思考、分析问题，常常有逆向思维和创新的思维方式。但是，对于INTP型的人来说，在职场上可能会遇到不少困难，本文就这一问题展开探讨。
百度下拉搜索词中，我们可以看到“INTP怎样找到适合自己职场的工作”、“INTP不适合什么样的工作”等关键词。这也暗示了INTP型人群与工作场合之间的矛盾。究竟是什么原因导致了这种矛盾呢？
INTP型人格的人天生具备了非常强大的逻辑思维能力以及创意潜质。这就表明，在决策、解决问题方面，该类人群有着独特的优势。但是，这种个性特点也确定了INTP型人员相对缺乏统筹规划和组织管理方面的能力，而且有时候会显得较为挑剔、固执，很难达成公司的价值，这也让他们与职场发生了某些冲突。
对于INTP型的人，寻找自己的职业定位至关重要。INTP型人善于思考和创造，但不是特别适合重复劳动和繁琐的事情。因此，找到一个需要“解决问题的”工作可以充分展现自己的创意和能力，又可以避免太过单调被不会触发他们的工作方式，有利于他们个人发展。
当然，如果INTP型人群想要在工作中获得更多成功，他们也需要在其他方面进行提升。例如：拥有良好的人际交往能力，具备有效的时间规划技巧，以及学习更多的财务方面知识。
“沃兹尼亚克（Steve Wozniak）”就是一个典型的INTP型人物。他与史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）共同创建了苹果公司。沃兹尼亚克被人们认为是苹果Macintosh电脑和iPodMP3播放器的设计师之一，他凭借自己深厚的技术实力、开放性的思维、以及对计算机产业的热情，在苹果公司提供了很多非常有价值的贡献。
最后，一下，在工作中，INTP型人需要有集中注意力、专业知识、快速解决问题的能力，而且还需要学习更多的管理型技能和学习如何与他们的员工交流，付出更多的时间在实践这些技能上，就可以让INTP的工作与职场矛盾会得到缓解。