INTP人格类型因为在认知方式上更倾向于思考和理论化，加上他们对自己的标准相当苛刻，容易陷入无休止思索的恶性循环中。因此常被认为是一群懒惰的人。但是，这种看似不负责任的行为，其实质意义并非那么简单。
具体表现
INTP多懒的表现可能分为以下几个方面：
1. 缺乏执行力：INTP常常出现在思考和行动之间的矛盾。纵使他们在理论方面有卓越的能力和成就，但是在将知识付诸实践时却常常死板硬套，而不能及时有效地付诸实践。
2. 拖延症：INTP通常以自我约束来减少对他们时间表的掌控。在逼近最后期限时，他们才会开心紧致地开始工作，并希望尽力地完成任务，追求完美。这种拖延症是源于INTP正视重要性，并紧抓完美标准的特点。
3. 抱怨：在神经紧张时，INTP会变得情绪化。当他们没有充足的空间和时间聚精会神地放展自己的才能时，他们可能会表现出消极抱怨或无动于衷的状态。这对于寻求他们工作或者任务指导的领导人来说是一种难以千灭的头痛。
原因探究
理解INTP多懒源于关注他们的认知处理方式。具体而言，INPT的脑内思考是基于内部的逻辑和分析，在逻辑推断中构建了一个新的概念，这个概念可能不像标准的或传统的方法。在整个理解过程中，以事物描述和重新组合的策略主导着他们手头每个问题的最终解决方案。这些特点加上他们想象力、创造力和最初的好奇心，成了某种程度上的自我沉迷，从而容易受到外界的干扰。
这种封闭沉迷模式使得INTP的思维模式更看重思考本身，而非实施方案。结果，INTP很可能没有完整而特定地分析和行动计划。同样，他们的自信，实际上依赖于始终坚持与整体认识相吻合的完美标准。这使得INTP难以处理那些不完美的事情，导致他们会避免做那些根本无法接受半成品或者使用已知方法解决不同问题的方法。
解决方法
察觉到INTP多懒未必是一件容易做到的事。所以为确保这种类型的工作高效而可靠，需要如下几个措施：
1. 确定优先级
面对大量的任务和时间压力，明确每项任务的重要程度和优先级；这将有助于压缩时间，并使INTP达成事实优先性的目标。
2. 提供具体步骤
因为INTP思考理论而非行动，所以在给INTP分配任务时，确保把要求等级转化为明确的操作步骤，以方便安排。
3. 面对局限
严格的限制可能在某些情况下是必需的，向INTP明确项目标准的线框，以确保有关讨论集中、减少交叉说明、提高绩效效应。即使是设置一个指导要求也可以减轻拖延症。
4. 过分重视完美可能不是一件好事
因为INTP过分专注于完美标准的完成，评估他们的完成能力实际上可能不排除缺乏切割的实现方案，降低目标的意义和效果。正确处理完美与客观目标间的平衡关系，整合两方面的优点，才是保证有效完成项目的关键。
因为整体知识的探求以及专注于对研究领域种类和多样性的扩充，INTP可能需要适应或面对自己的局限。考虑到INTP更适合多维度思考，处理同行的内在挑战是有意义的。（完）