INTP，指的是Introverted（内向性）、iNtuition（直觉性）、Thinking（思考性）、Perceiving（知觉性）的人格类型。属于这个类型的人，通常对于思考、独立、创新颇有天赋。然而，与此同时，他们在沟通和执行方面可能出现困难。本文将探讨如何更好地发挥INTP的天赋，并建议适合这种类型的职业。
（INTP职业选择）
INTP的求职者需要考虑的一点是，自己的天赋都集中在哪个领域。以下是一些可能适合INTP的职业：
1. 科学家：INTP的直觉、多变和好奇心等特质深受科学工作所需。
2. 因果分析师：INTP倾向于追根问底，因此成了制定和解决不同问题的好帮手。
3. 信息技术专家：INTP是充满好奇心和逻辑性的人，能够胜任IT工作。
4. 法律辩护人员：尽管这看起来有些出人意料，但INTP拥有强大的逻辑思维和分析技能，可以帮助他们在法庭上取得胜利。
5. 程序员/软件工程师：INTP拥有思维敏捷度并且很有耐心，这就是软件开发这个角色需要的。
（如何更好地发挥INTP天赋）
下面是几乎所有INTP职业成功的方法：
1. 追求独立: 因为INTP的性格特点是不常交流，在小组中跑到最前面并不总是明智的选择。独立的项目可以让INTP从容地按照自己的步骤和思路处理问题，从而不会影响他们的想法。
2. 限制会议时间：在团队合作的环境中，会议是必须的，但对于INTP这种人来说，长时间会至大大降低效率。因此，各部门经理应当考虑到这点，缩短了会议的时间，并尽可能与INTP分享相关的讨论话题和信息。
3. 固定目标，明确方向: 因为INTP的思维方式快速，对新想法感到无比兴奋，但有些时候这些却很难实现。在规划任何新项目之前，请先确认目标和目标方向，以确保INTP会朝着正确的目标进行工作。
4. 建立个人规划: INT，在组织中成长的方式也会有所不同.，与其直接离开公司，INTP应该尝试流程性地挖掘问题。把这些问题转化为个人规划，可以避免过去的失败，以及未来可能会出现的失败情况。
（职场更生动）
在较为正式的环境中反而很难看到INTP的优势,以下是一些简单的方法,可以帮助INTP拓展自己的人际关系和工作能力:
1. 动态化思维: INTP的思维方式清晰明了、内向和直接. 要想更有效地在团队中合作，可以通过开展外部项目或任务(比如志愿活动)，以挑战他们的思维方式和提高他们的团队合作能力。
2. 随时准备汇报：准备较为全面详细的、逻辑性强的思路，并且让人们知道自己做什么，为什么要这么做以及做的进度如何。
3. 快速反应：当有新的流程或方案要求立刻响应时，INTP通常比其他人更容易迅速而有效地处理这项任务。
4. 利用时间表：对于IN潜在的散漫习惯，更重要的是明确的时间安排，以及对于墨守成规方案的必要性。
（）
INTP的职业选择范畴广泛，在创新性、科技性工作领域表现尤为卓越。利用好这种人格类型独有的特点，即使在生硬的工作中，也需要灵活地调整思考方式，从而更容易发挥自己的独到的见解和智慧。同时，也要注重加强与同事之间的沟通，养成良好的时间习惯，才能在任何工作环境中取得成功。