INTP是Myers-Briggs人格类型指标（MBTI）的一种，是指思维清晰，善于分析，但同时较为内向、看重独立思考的人群。尽管INP较弱于外向型人群的社交和沟通能力，他们仍然可以拥有出众的共情力，用自己独特的方式理解他人和大世界。
1. INTP共情力的认知
在MBTI中，Thinking（思维）和Feeling（情感）两种思维模式分别代表理性和感性思维。如果极度偏向Thinking，那么人们往往会看重逻辑、道理和真理，并尽量不让个人情感起到决定性的作用。
然而，能够理解他人情感，了解与体谅他人不同生活经历和困境的人，会比其他人更能获得内心的满足感和成就感，也更容易实现信任、包容和共同成长。
作为一种内向的人群，INTP也能通过自己独特的方式寻找并提升自己的共情力。这其中需要对每个人的内心保持敏锐的洞察、更开放的态度和更好的非语言沟通。
2. INTP共情力的培养
a)坦率和自省
首先，INP需要更开放地对待他人的情感和听取别人的意见。与情绪高涨的人交往时，INP需要被动接受并耐心聆听，克制自己过于“好胜”的情绪反应。在此基础上，INTP 需要重视他人的意见并在处理冲突时秉持公正、正直的态度，同时学会持续自我反省和改进。
b)在内心寻找共鸣
其次，当INP难以理解和认同他人的观点或情绪时，可以有意识地尝试寻找内心中的共鸣点，并借此加深和其他人的共情。这需要在思维活动中与情感有更好的结合，让自己更加注重创造性、想象和联想。
c)改善非语言交流技巧
最后， INTP 还可以通过优化自己的非语言交流技巧来更好地传达自己的态度和情感。比如，在交流时通过面部表情和姿态来增强沟通效果。为了让他人更容易理解个人的情感和观点，可以注重使用生动形象的比喻和图像来描述。
3. INTP共情力的益处
为了更好地理解INTP共情力在人际关系中的重要性，以下是几个实际例子。
〖1〗优秀的团队合作
一个能够理解并感同身受他人需要、将组员置于第一位的利他型INP会在团队合作中展现出最出色的表现。
〖2〗高效谈判
能够掌握谈判技巧，并将自身利益附加在他人利益之上的INP，能通过谈判达成更稳健可持续的协议。
〖3〗成为头部人才
当INP意识到成为头部人才的重要性，并注重开发相应的人际交往技巧时，就会获得非同寻常的成功和较高的职业水平。
尽管内向型人群的共情能力不是天生高强，但是，只要努力锻炼，就可以变得更加灵活、愉悦和适应周围的环境。如果你发现自己是INTP这一人格类型，那么就立即开始行动吧！