在MBTI人格类型中，INTP是一种相对罕见的人格类型，指代理性思维、内向感受、直觉洞察和理性判断的结合。然而，近年来，有人质疑INTP人格类型的准确性和实用性，认为其只是虚构的标签，追求热度的营销手段，那么，INTP是不是假的呢？
1. INT是独立的分类系统
首先，我们需要明确一个问题，那就是MBTI分类系统并不是心理学界必须遵循的规范体系，它只是一套独立的分类系统，一种常用于心理测量和职业发展等方面的工具和方法。这意味着MBTI人格类型不能代表整个人格，也不能完全概括个体的思维、行为和情感特点。
2. MBTI测试需要科学专业的管理
第二点是，MBTI测试需要科学专业的管理，才能保证测试结果的准确性和权威性。这包括测试的设计、施测方式、评估标准等方面，需要有心理学或人力资源管理领域的专业机构或从业人员进行管理和监督。如果测试过程不严谨，或者测试结果不可靠，那么MBTI人格类型的有效性和信誉度就会受到影响。
3. MBTI人格类型只是众多分类方式之一
第三点是，MBTI人格类型只是心理学和社会学研究中众多分类方式之一，而且并不是每个人都适合使用。对于那些特立独行、难以归类的个体来说，可能更适合其他分类系统，或者采用自我发现的方式来了解自己的人格特点。因此，我们不能以MBTI人格类型的准确性来否定所有分类方式的科学性。
4. INTP人格类型在实践中得到证明
最后，在实践中，INTP人格类型的确经常被应用于职业选择和个人发展方面，并取得了很多成功的案例。例如，网上流传着很多“名人INTP”的故事，这些人包括爱因斯坦、牛顿、达芬奇等知名的发明家、科学家和艺术家。这些成功人士所表现出来的人格特点，与INTP人格类型的定义相吻合，说明INTP人格类型在某种程度上反映了人格特点和职业素质的相关性。
：不能一概而论INTP是不是假的
不能一概而论INTP是不是假的。其实，MBTI人格类型只是一种常用的、相对成熟的分类系统，在科学理论和实践应用方面都有一定的基础和局限性。对于普通人来说，我们可以借助这些分类方式来引导自我认知和职业发展，但同时也要具备相应的批判思维和后验评估能力，以免盲目追从人格类型的标签，影响自身发展和成长。