MBTI是目前最常用的性格分类工具之一，其中INFP类型的人才拥有极其珍贵的能力素质，但是也存在一些困境和问题。
首先，INFP类型的人是非常理想化和独立思考的人。他们对于自己的价值观、信仰和目标非常清晰，而且会通过自己的思考和理解来不断优化和完善，同时也会努力地追求内心深处的感受和体验。
其次，INFP人才在寻求新的知识和经验方面具有很高的渴求和热情。他们愿意不断学习和深入探索自己的兴趣领域，并在其中寻求自我价值和成就感。更重要的是，他们有非常深厚的想象力和创造力，能够从自己的内心深处汲取灵感和启示，并将其呈现在自己独特的方式。
此外，INFP人才往往比较善于观察和理解人性。他们能够准确地读懂他人的情感和需求，并给予适当的支持和帮助，因此在人际交往和人情关系方面具有不可替代的价值。
尽管INFP人才具有以上优势，但是他们也面临着一些困境和障碍。
首先，INFP人往往比较敏感和脆弱，容易受到外界的负面影响和伤害，而且他们可能会有些自闭和内向。这些特点往往会让他们在工作环境中显得有些孤立和难以适应，并且容易陷入消极和压抑的情绪中。
其次，INFP人可能有时候过于理想化和追求完美，难以接受现实的不完善和缺陷。这样的心态会让他们在工作中变得过于挑剔和苛求，容易导致过度疲劳和失落感。同时，如果他们不能很好地调整心态，就可能会让自己沉溺于幻想和遥不可及的目标中。
为了更好地发挥INFP人才的优势，也要克服自己的困境和问题，以下是一些有益的建议：
首先，INFP人应该学会自我保护和调节情绪。这样他们才能更好地适应工作环境和人际关系，同时避免受到外界的负面影响和伤害。
其次，INFP人要学会接受不完美和妥协，理性看待自己的目标和要求，并且寻求健康的心态和平衡的生活方式。只有这样，他们才能更好地利用自己的创造力和想象力，在工作中取得更好的表现和成就。
最后，INFP人要积极主动地寻找自己的内在动机和价值观，探索自己的兴趣和事业发展方向，并与自己的内在需求和外界要求相适应。只有这样，他们才能真正发挥自己的潜力和价值，成就自我。
INFP人才拥有非常珍贵的能力素质，但是也面临着一些困境和问题。只有通过克服自己的内心困境和障碍，才能真正发挥自己的优势和价值，取得更好的事业和生活成就。