如果你是一家大公司的人力资源部门，你可能希望在员工中拥有一些具备分析和创造思维能力、富有逻辑性和创新性的人。与此同时，你对这些人的要求也许是：不愿意被限制在规定的程序中，能够独自思考和自发行动，与他人合作时具有开放、灵活和包容的态度。
如果这正好是你对人才的要求，那么INTP就是你最好的选择之一。但问题是，你到哪里去找这种人才呢？
（哪里在找intp）：百度下拉词汇
如果你在百度搜索“哪里可以找到INTP”，那么你会看到以下一些搜索建议：
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显然，许多人对INTP非常感兴趣，想要知道更多关于这个人格类型的信息。以下是一些你可以尝试的方法，以便吸引或找到INTP。
1. 在线社区
INTP通常是理性和独立思考的倡导者，因此，在线社区可能是你与他们联系的最佳方式之一。Reddit、Quora和个人博客等平台都很适合你去了解INTP的资讯。这些平台不仅具有多层次和丰富的内容，还有完全匿名的环境，使得INTP可以自由表达自己的见解和观点。
2. 独立创意类职业
INTP非常善于逻辑推理和分析，这使他们非常适合从事科学、工程学、数学和计算机编程等独立创意类职业。因此，如果你在寻找INTP，可以向这些领域的高校和企业寻找潜在的人才。
3. 引起INTP兴趣的工作内容
INTP通常不乐于接受单调的任务，他们需要对工作内容感到兴趣，才能够全身心地投入其中。因此，在招聘和甄选中，一个能够引起INTP兴趣的工作内容是至关重要的。除此之外，工作本身的弹性和自主性也是这个人格类型非常看重的因素。
4. 微信推广
如果你打算吸引年轻一代的INTP，那么微信推广是一种很棒的方式。微信作为一种社交媒体工具，在寻找人才时非常有用。你可以利用微信公众号向所在的行业吸引人才。此外，你还可以创建微信群或邀请INTP加入你的个人账户，从而让更多的人知道你的公司和品牌。
5. 招聘网站
最后，一些大型招聘网站也是搜寻人才的利器之一。Zhaopin、liepin等这些网站是非常好的开始。对于企业来说，在这些招聘网站上发布招聘信息，就能够让更多的人了解公司并应聘。
如果你的公司需要富有创造性思维和逻辑能力的人才，那么寻找持有INTP人格类型的候选人是非常可行的方式之一。通过在线社区、独立创意类职业、兴趣相关的工作内容、微信推广和招聘网站等各种方式，你将有机会吸引到最优秀的INTP候选人。