MBTI(Type Indicator)是一种广泛被认可的人格类型分类系统，它以个体的感知、思维、情感和决策等四个方面作为划分依据，将人分为16种类型。其中，INTP和INT这两种类型在许多方面都有显著的差异。在本文中，我们将对这些差异进行探究，包括人群特征、职业倾向和性格表现等。
一、INTP和INT的人群特征差异
INTP通常会显得更加内向和理性，他们更喜欢深入研究自己感兴趣的话题，比如科学、哲学和技术等等，而不太喜欢与他人交流。他们通常不会很好地处理人际关系，尤其是在社交场合。然而，INTP在语言和逻辑方面表现出色，可以通过文字或演讲来表达他们的观点。此外，INTP往往有很强的求知欲和鉴别能力，他们总是能够从信息中找到核心，分辨真伪。
相反，INT则被认为是最稳健的人格类型之一，他们喜欢与人交往，与他人保持良好的关系。INT通常更加注重他人感受，愿意为了他人的需要而改变自己的行为。他们常常会担任社交领袖的角色，善于组织和激励人。INT还有强大的分析能力，可以据此做出明智的决策。
二、INTP和INT的职业倾向差异
不同的MBTI类型通常有不同的职业倾向，INTP和INT也不例外。INTP通常会选择科学、工程、信息技术、数学或物理等领域的职业。这些职业要求深入思考、严格的逻辑推理和解决问题的能力，都符合INTP的基本特质。INTP经常是科学家、研究人员、程序员、工程师等等。他们在工作中表现出色，但对于管理或与人沟通来说通常有困难。
相比之下，INT会选择医生、教师、社会工作者、全球事务的专业人员或市场领导等领域的职业。这些职业涉及到更多的人际互动和敏锐的洞察力。INT通常具备组织和协调人事物的能力，可以管理团队并与各方面合作。由于他们注重他人感受和合作精神，INT也是出色的商人和谈判者。
三、INTP和INT的性格表现差异
INTP通常被视为思考型人格类型，他们更喜欢单独思考，而不是与他人讨论。这使得他们的行为显得有些深奥和神秘。但是，当他们发表言论时，通常会表现得非常有逻辑、明智和睿智。INTP会喜欢仔细研究问题，分析各种备选方案并寻求最优解。
相反，INT的人格类型被视为领导型或组织型人格类型，他们喜欢与人交往，善于组织和激励团队。他们通常比较自信，并且经常感到愿景和责任，从而在组织中扮演领导角色。INT善于将人员管理、决策制定和解决家庭生活中的问题等方面进行结合，在这些领域都表现得非常出色。
虽然INTP和INT都很注重尝试理解周围环境，但他们处理信息的方式，以及如何从环境中获得刺激和满足，都有很大差别。无论是工作、社交还是其他方面，要想做得更好，建议你首先理解自己的人格类型，并寻找适合你类型优势的职业和兴趣爱好。