INTP人格类型是思想深邃，独立思考，理性剖析问题的天才。然而，当这种人格类型参与职场工作时，常常会遇到一些问题，包括但不限于拖延症、社交障碍、情况不明确、执行力不足等。本文将就INTP工作中的这些问题进行分析和探讨。
一、拖延症
从百度下拉搜索词可以看出，INTP人格类型最大的问题之一就是拖延症。INTP的头脑充满了各种想法，但这同时也会使他们对待任务时过于理性、冷静，导致缺乏紧迫感和决断力。因此，INTP在工作中常常无法在规定时间内完成任务，拖延症成为了他们的一大障碍。
针对这个问题，建议INTP能够尝试以下几种方案：
1. 列清单：在工作开始之前，列一份详细的任务清单，标记每项任务需要达到的截止日期并制定相应的计划。
2. 拆分项目：将大型项目分解成更小的子任务，并规划每个子任务的截止日期，以分阶段完成整个项目。
3. 制定奖惩：可以制定一些奖励或惩罚机制来刺激自己更加努力地工作，在推迟完成任务时受到相应的惩罚，完成任务时获得适当的奖励。
二、社交障碍
INTP通常不是很善于交际，不善于与陌生人交流，这也是他们在工作中遇到的另一个问题。虽然这种现象不仅限于INTP，但是他们常常会感到沉重的社交压力。在团队合作中，缺乏良好的互动和沟通，不仅会影响整体氛围，而且也会对工作业绩产生负面影响。
针对这个问题，需要采取以下一些方案：
1. 建立关系：可以开始与同事进行简单的闲谈，逐渐建立基础性的关系。也可以参加工作中其他活动，邀请同事参加，增强友谊。
2. 实行沟通：当INTP有必要向团队成员或管理层提供解决方案或策略时，需要进行更明确而有力的沟通。尽管与陌生人沟通可能会令INTP感到紧张，但这是完全必要的。
三、情况不明确
有时候， INTJ 可能会过于专注于特定细节而忽略了整体的局势。即使他们分析得很准确，也可能会因为缺乏完整的上下文信息而误解真正的任务目标或无法找到更好的解决方案。
为了避免意外情况，INTP 应该：
1. 询问更多信息：在接受或者分配任务之前，查询并确认一切相关细节。确认自己对于任务目标和执行标准的理解是否正确，并且必要时进行修改。
2. 搜寻更多的策略：根据不同的任务和市场动态，检查自己的策略是否适当，条件是否成熟，是否需要调整其它的解决方案等。
四、执行力不足
INTP 善于思考和计划，但是实践操作可以让他们挣扎不已。虽然思维能力非常出色，完成任务时可能会不知道从何开始，这导致他们难以将想法转化为行动。
针对此类问题，需要尝试以下方法：
1. 遵循计划：当规划好一项任务之后，千万不要马上先执行，先检查计划的可行性和能力需求是否合理。然后，需要遵循规划开始逐步执行任务，避免过多思考不实际的想法卡滞了下一步动作。
2. 进行代劳：如果可以，将任务分配给其他员工完成，特别是那些专注于细节的人，可以完成繁琐的操作并确保结果无误。这样做可以让 INTJ 稍微放松一下，以便他们将精力放在任务的大局上。
INTP 的优秀天赋和思维方式可以为企业带来极大的贡献，但是这种性格类型也需要解决职场中的实际问题。我们可以尝试从这些建议中选取一个或几个来适应自己，并根据实际情况进行调整。