MBTI性格理论是一种常用于人力资源管理和团队建设中的自我认知工具。其中，INTP是指在思考、感受、决策和生活方式等方面有着独特模式的人，而讨好型则是指他们关注他人并倾向于让别人满意的倾向。在本文中，我们将探讨INTP讨好型人格的内涵、优点、缺点以及相应的应对策略。
内涵
在INTP讨好型人格中，“讨好”并不是指他们是卑躬屈膝的奴才，而是在寻求别人的认同时可能会更注重某些事情，在表达自己或做出决策时也有可能会更考虑别人的意见、需求和感受。他们可能会在某些场合下更倾向于长时间地思考如何做出最好的事情来取悦别人，而不是简单地张口说话或采取行动。
优点
INTP讨好型人格相比起来其他类型性格，普遍具有以下几个优点：
1.能够细致入微地分析事情，寻求最佳解决方案；
2.善于思考和理解他人的感受和想法；
3.既有极强的思辨和逻辑能力，也懂得如何保持与他人的联系；
4.能够很好地应对需求变化、控制情绪。
缺点
INTP讨好型人格的缺点也是不可避免的，主要包括以下几点：
1.可能会过度担心他人的反应和评价；
2.可能会变得太为了取悦别人而放弃自己的观点和利益；
3.可能难以直截了当地表达、沟通和采取行动。
应对策略
INTP讨好型人格的人需要在以下方面进行改进：
1.认识和尊重自己的价值观和目标，保持自我信心。即使别人对自己的意见和观点有不同的看法，也要懂得坚持立场，不要轻易妥协。
2.发展自己的人际交往技能，学会在庞杂的日程中给自己留下空间和时间。摆脱过分关注他人对自己的评价和认同的束缚，避免太严苛地对待自己。
3.运用自己的智力特长来掌控情绪，学会面对挑战和压力。应让自己积极设法学习和应对他人的感受，理解他们的需求和潜在利益。
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以上是关于INTP讨好型人格的探讨，希望读者们能够通过本文了解这种性格类型的内涵与特性，并学会在实际应用中运用相应的策略来克服其不足。