MBTI是一种衡量个人性格的人格类型理论，它将个人性格分为16种类型，其中INTP和ENFP是两种截然不同的人格类型。INFP指内向、思考、感受和判断，而ENFP则是外向、直觉、情感和知觉。 鉴于这样很显然，即使他们都是NT类型但是他们的思维方式依然截然不同，因此很可能因为这些基本差异而出现问题。
因此，Intp和Enfp有些相处之道需要注意，因为他们具有截然不同的人格类型，这在生活和工作中都会产生一定的障碍。 有时候intp和enfp之间的相互作用可能会被误解为“冲突”，但是我们应该更深入地了解intp和enfp之间的关系，以便找到彼此之间的平衡和共同之处。
Intp会不会讨厌enfp（常见误解）
许多人都误以为Enfp讨厌intp，或反过来。 这些误解大多源于人们对性格类型的一般印象，然后将其应用于每一个具体的人。 然而，这显然是一种失实的、不负责任的思考方式。
虽然Intp和Enfp是两种截然不同的人格类型，但他们也有一些共同之处。他们都是直觉型，因此可以比较容易地理解对方在思考过程中所存在的逻辑跳跃。 在某些方面，Intp可能会欣赏Enfp的直觉和创造力，就像Enfp会欣赏Intp的逻辑思维和坚实的推理能力一样。 因此，误以为这两种类型彼此之间会表现出抵触或排他性是错误的。
Intp会不会讨厌enfp（类型风格的差异）
当Intp和Enfp彼此交往的时候，他们经常会发现羡慕对方所拥有的能力。 Enfp可能会嫉妒Intp具有精确的推理技能和思考深度，而Intp则可能会嫉妒Enfp的社交技能和赏识美感的眼光。 而本质差异也会使他们在决策、规划和处理问题上表现出显著的分歧。
Enfp通常更喜欢去尝试不同的想法，他们更注重心灵上的联系，强调感觉上的共鸣，而不是逻辑上的一致性。 他们可能会感受到内向和慢热的Intp可能不太善于表达自己，因此不能非常清晰地了解他们的意图。然而，Intp则更注重思考和分析，而不是创造力，他们可能会更加倾向于分析数据、数据模型和理论，并会更多地关注自己对待问题的方法和处理方案。
当在工作环境中发生冲突时，Intp可能更多地表现出直截了当、异常理性的性格特征，而不是情感上的响应。 Enfp可能更侧重考虑对别人感受的影响，而不是考虑逻辑或合理性。 这些差异挑战了他们之间的沟通和群体智力合作的能力。
Intp会不会讨厌enfp（如何和谐相处）
虽然Intp和Enfp之间存在本质差异，但他们可以通过互相欣赏、鼓励、尊重和促进彼此之间的合作来扩大彼此之间的共同之处。
1. 敬重和认可彼此的强项：Intp可以鼓励Enfp推崇他们的想象力、创造力和社交技巧；Enfp则可以赏识Intp的逻辑思维、思考深度和坚实的推理能力。通过互相欣赏，这两个性格类型可以尝试学习对方的优点。
2. 双方需要展示情感：尽管Intp和Enfp基于很不同的价值观, 但他们也有共同之处，如对调节公正的重视，同时都擅长以自己独特的方式解决复杂的问题。Enfp可能更倾向于道德原则和社会紧迫性的考虑，而Intp可能更注重直截了当、真诚的反馈意见。 尽管这种方法不是完全适用于一切的计划或问题，但它仍被普遍用于许多场景。
3. 理解并简化彼此的语言: Intp和Enfp在突出的方面文化背景可能、专业领域有大量差异，有的时候，他们之间的交流可能不是那么的完美，甚至有可能出现误解、错误理解或走样。要避免这种情况，双方需要投入时间来了解对方的安排，并应该设法确保每个人都能够理解他们需要传达的信息。
困难总是存在的，甚至是Intp和Enfp这样性格迥异的人。 但当他们尝试了解和欣赏彼此，彼此都一定会在他们熟悉和关爱的领域内实现可持续合作。为了推动社交和专业发展，多元化、包容性和相互促进的方法是非常关键的。Intp和Enfp绝不应该被认为是谁对谁错的情况，而是应该通过彼此之间的差异来促进更广泛的合作，以便有效地处理问题。
（参考资料来源：medium.com, psychologyjunkie.com）
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