MBTI人格类型理论是20世纪早期以美国心理学家Carl Jung为代表的分析心理学为基础，由凯瑟琳·布里吉斯和伊莎贝尔·布里吉斯-梅耶斯夫妇开创并系统化后而形成的。不同的人格类型具备不同的特征和倾向，因此，对于不同职业岗位的匹配也有着不同的倾向。
INTP人格类型是一个属于理性型人格的聚合体，这些人总是能够清楚地看到逻辑和可能发生的变化，并封装精准和准确的预测。他们会努力思考如何解决遇到的问题，无论是抽象还是实际的。然而，他们同样在个人情感上较少表现出来，更关注思想上的刺激而不是社交上的交流。
那么，INTP职业人格多吗？本文将探究INTP职业发展的优势和劣势。
INTP职业发展的优势
1. 吸收新知识的能力强
INTP人有一种天赋，那就是他们能够透过现象，通过思路的条理而把握本质。因此，他们学习新事物时能轻松地吸收并掌握新知识。
举个例子，Tesla CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）就是一个INTP类型的人物。他深信钻研和精准的思考是通往成功的唯一方式，并尝试着将此用于建立SpaceX和Tesla等公司。
2. 适合探索、研究类职业
由于INTP人格类型对于问题的分析能力非常出色，他们可以在科学、工程、哲学和研究等领域中发挥出色的才能。他们喜欢了解世界上的不同事物，喜欢发现新的奇迹，并尝试找到解决方法，这使得他们成为开启未知领域的关键驱动者。
著名的美国物理学家理查德·费曼（Richard Feynman）和脱口秀演员约翰尼·卡森（Johnny Carson）都是INTP人格类型之一。
3. 对抽象概念有着强大的解释力
由于其基于逻辑和分析的个人思维，INTP人能够更好地理解和认识抽象概念。这使得他们在艺术、设计和编程等领域得到了广泛应用。
比如，美国生物学家杰姆斯·沃森（James Watson）基于对DNA结构的研究而被授予普利兹克奖。他是一个著名的INTP类型人物，其重视科学和创新的思维方式也是其成功的关键之一。
INTP职业发展的劣势
1. 不善于沟通和表达自己
由于INTP人偏爱孤独和阅读这些消极的个人特质，他们尤其缺乏沟通和谈判的能力。由于这种情况，他们往往会无意中疏远别人，而这可能会导致他们在职场上难以进步或者获得接近自己的人的支持。
2. 对风险的抵制感
INTP人往往会因为太过于关注细节而导致分析过程变得过于静态，难以从事需要更长周期及融资的企业类型。这使得INTP在一些风险大的工作中不那么擅长，并且需要更细微的思考方式才能适应。
3. 走出自己的舒适区需要更多努力
INTP人诉求个人成长和创新是更多人格类型中相对强烈的，因此他们不愿意接受委婉的表达或沉闷的职业生涯。而在期望成长与自我价值寻求上，可能需要更多投资时间及精力，而这需要付出更大的努力。
INTP职业人格多吗？全球范围内，INTP类型大约占到7%至8%的比率，INTP类型的人常常特别专注于解释那些晦涩难懂、令人费解的领域，并且在某些方面有着独特的见解。虽然他们的思考方式在部分职业环境中表现优越，但也需要深度了解其个人缺陷，以便科学地搭配最适合自无身份的职业岗位。