霍兰德职业理论，是美国著名的人格心理学家约翰·霍兰德根据个人兴趣和职业之间的关系，定义了六种职业类型，分别是现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。而INTP是属于研究型中的一种，也被称为“分析师”。
一、INTP的基本特质
INTP型的人通常是思维严谨、理性、深入、直觉、批判、创造力强，并具备良好的问题解决能力。相比其他类型的人，他们更加关注知识本身而不是它们的实用性，因此，往往会对某些领域非常精通。
1. 独立性：INTP型的人经常在思维和行为上表现出极大的独立性，他们习惯于自己独立思考并解决问题。
2. 分析性思维：这个特点与他们的“分析师”身份密不可分，有时会让他们在感情上显得比较冷漠。
3. 探究欲：他们不会满足于表象知识，而倾向于通过专注地探究某个领域的内部机理和规律。
4. 倾向于独处：他们善于进入自己的思维世界，相对世俗的事物并不感兴趣。
5. 创造性：INTP在创造方面也表现出色，倾向于从独立思考中产生新的理念，做出有创意的解决方案。
二、INTP适合从事的职业
1. 科学、技术领域：由于他们好奇心以及对深度探究的渴望，适合从事需要严谨、开拓型、变革型等工作，例如程序员、化学研究员、科学家、库房管理员等。
2. 教育领域：教学是把一种文化传承给下一代的重要角色，掌握多种知识和技能是成为优秀教育工作者的重要前提，而这些，正是INTP所擅长的。
3. 电子、信息技术领域：这些工作需要处理大量的信息和分析复杂的系统，因此，需要有矫捷灵活的思维和逻辑推导能力，这也是INTP的优势之一。
4. 金融、投资行业：对于INTP而言，股票分析、风险评估以及市场预测等活动，都是深入思考、推断、比较和的良好实践。
三、INTP在职场中遇到的问题及解决方法
1. 缺乏社交技能：因为INTP习惯独立思考，往往表现得比较害羞、内向，有时难以有效地沟通及协作。解决方法是多参加团队活动，如集体讨论、合作项目等。
2. 对权威与规则不太敏感：INTP不会刻意追求权力，对于过度规范化的组织或部门容易有抵触情绪。解决方法是理智行事，尊重公司和组织的规则和文化。
3. 意识过于敏锐：由于INTP思维过于开放，认识某些不佳事态会使他们产生过度的担忧和焦虑，消耗精力不利于事业发展。解决方法是制定合理的心理保健措施，提高压力承受能力。
四、
INTP拥有专注、深思熟虑、创造性等优秀特质，适合从事科学、技术、教育以及金融等领域。但一些遇到的困惑也可通过不断地学习和适应，充分发挥自己的优势，成为一个优秀的职场人才。