MBTI的人格类型分类法认为，每个人都具备某一类人格类型，其中INTP和INTJ都是属于思考型的人格类型。虽然它们有相近之处，但是它们又存在着一些本质上的区别。INTP更注重分析与思考，善于找出问题所在，而INTJ则更加侧重于规划与实施，善于整合资源并将策略转化为行动。那么，当你发现自己本身是INTP后，如何才能向INTJ转型呢？
一、基于MBTI理论对INTP和INTJ的区别解析
1.1 INTP的特点概述
INTP是世界上最罕见的人格类型之一，只占总人口的3%左右。他们通常很聪明、好奇、剖析事物的能力极强。对于任何新事物，他们总是能够深入分析，并试图理解其内在本质和规律，但是他们也很容易因为沉浸在想象中而失去实践意义。所以，INTP常常被认为是一个“思考者”。
1.2 INTJ的特点概述
INTJ是MBTI理论中最为稀有的人格类型之一，占人口的2-3%。他们是天生的领袖，很擅长规划与实施，也是决策制定者。INTJ通常会通过整合自身的资源以及对外界资源的协调来把策略落实到具体的行动上，他们是一个重视实践和对目标不断努力实现的人。
1.3 INTP和INTJ的区别
从MBTI理论的角度来看，INTP更加关注问题本质及其短期内的分析和思考。而INTJ更加注重解决问题的长远规划和对方法的改进和实施。因此，虽然这两种类型的人都是极为聪明和有才华的，但是他们的思考方式存在本质上的区别。
二、探究从INTP到INTJ的转变方法
2.1 建立长期规划
建立一个长期的规划，是帮助你从INTP转变成INTJ的第一步。尝试逐渐习惯于评估自己的目标，并且想办法为之制定出一个完整的计划。开始戒除蹉跎光阴的习惯，无论是开展某项研究、去钻研一门知识领域还是学习某种新技能，都要始终长远考虑。
2.2 模仿活跃型人性格
INTJ通常都是非常活跃的人，在设计和实施事物的时候也十分果敢。因此，你也可以模仿他们的行为，成为这样一个有目标且果断去实施的人之一。当你遇到问题时，多思考活跃型人性格的行为模式，并尝试模仿他们去行动。
2.3 学会组织资源
机会总是留给那些善于整合资源的人。因此，当你决心要从一个纯粹的思考者转变成一个执行者的时候，就需要学会管理自己的资源并且逐渐扩展自己的社会资源。不论是在专业技能、人脉关系或管理知识方面，你必须尽最大的劫数去构筑起你的资源链条。
三、怎样通过百度下拉搜索推广相关知识
3.1 怎样让自己更加成熟（每个人都愿成为更好的自己）
3.2 如何成为一个决策者？（如何做出真正有效的决策）
3.3 怎样评价和管理团队的能力？（从规划落实的角度出发考虑团队管理）
3.4 怎样全方位地审视自己的人格类型和表现？（从全面的角度了解自我）
3.5 如何从思考者转变成执行者？（构建有效的行动计划）