MBTI是一种广泛使用的人格测评工具，仅就分类来说，MBTI将人格分为16种类型，其中INTP和INTJ是两个非常明显的类型。虽然他们拥有相似之处，但是在相处时可能会出现矛盾。下面将分析造成这种冲突的原因，以及如何消除激烈冲突。
造成冲突的根源
intj和intp在很多方面都有相似之处。他们都是同理心不强，思考理性，兴趣广泛但避免浅尝辄止，理智而追求完美的人格类型。但是他们的冲突点主要集中在以下三个方面：
1. 决策-making style
Intj倾向于在特定领域内寻找最佳策略并亲自实施，而intp则更喜欢收集大量数据，并在大脑中进行回旋推理，以此做出最佳决策。intp需要更多时间来研究和思考抉择，但是intj则很快地做出了行动上的决策。
2. 知识-acquisition style
Intj注重的是有用价值的信息，并通过分析将其应用于现实世界。然而，intp热爱获取广泛的知识，并对各种古老或独特的概念具有浓厚的兴趣。他们有更多的时间探究深层次的问题，但是并不总是能够把这些问题与实际生活联系起来。
3. 交流-communication style
由于intp有一些内向和机敏的特点，他们通常会在社交上遇到挑战。相比之下，intj更加直率地表达自己的看法，而且他们倾向于从整体角度去解释问题，而并非立即就解释细节。
消除冲突的方法
虽然Intp和intj之间的冲突不可避免，但是如下方法可以缓解这种状况：
1. 尊重他人思想和行为
Intp和intj都相信他们自己的方法是有效的，但是尊重他人的方法和透明交流可以有效消除可能的冲突。讨论中比较个人的话题时，要避免伤害彼此的感情。
2. 合作
由于intj和intp在执行任务时有不同的方法，他们可以合作以互补彼此的缺点。通过相互支持和合作来取得共同目标。
3. 确定个人优势和职责
确定自己和他人的优势和职责有助于减少错误判断，更好达成共同目标。建立一个明确的方向可以帮助intj和intp在决策和行动方面更加有效。
4. 中立分析
尽管两种类型有不同的思维方式，但是中立和简洁的数据分析是必要的。根据事实分析解决问题，而非主观想法。
虽然在intj和intp之间的互动中可能会发生激烈冲突，但是通过以上方法，我们可以消除这种状况。相反，合作和互相理解可以让双方充分利用彼此的优点，从而实现共同目标。