MBTI人格理论是由瑞士心理学家荣格(Jung)提出的，它尝试描述性格类型之间的差异和个体在学习和工作中最佳发挥能力的方式。八种不同的性格类型提供了极好的工具来理解我们自己和别人，相信大家都可以根据自己的经验，深切感受到各式各样性格之间的显著差异。 本篇论文旨在探讨ENTJ和INTP两种性格类型之间的许多差异，并尝试解释为什么ENTJ (资格) 总是“虐”INTP (智勇)。
ENTJ(资格)和INTP(智勇)是完全不同性质的人。实际上，他们构成了MBTI的正负极。ENTJ是强势，果断，理性和冷酷的领袖角色。他们比INTP更注重实现目标和结果，对于追求进步、成功和掌控他们的环境更感兴趣。他们总是有明确的思路和目标, 并且谁也不会妨碍他们实现目标。相反，INTP更加喜欢研究和思考解决问题的方法，并寻找一种可能更加真实或者正确的方法。因此, INTPI总是争取知识，而ENTJ更喜欢权力。
为什么ENTJ虐INTP (探究性格差异的原因)
ENTJ虐INTP的关键因素之一是因为他们关注不同的事物。 ENTJ关注的是实现目标并成为领导人，而INTP则关注理解世界以及创造和发明出新的东西。 ENTJ尤其喜欢控制局面，并且在工作等场合中能够隐藏情感，保持高度专注。与此相反，INTP常常显得内向和沉思。ENTJ看来明显是+势利的一方，而INTP则是非常自由和非行动派，如果Entj认为INTP威胁到了他们的优势地位，那么他们提出的“虐待”就会有所增加。
此外，ENTJ对逻辑思维和分析能力并没有像INTP一样突出的重视。相反，他们倾向于出色的组织和管理能力，这使他们能够有效地指导和控制人员依附其大型计划或项目。这种控制意味着INTP可能感到很不自在，并认为ENTJ剥夺了他们的行动自由。
ENTJ虐待INTP的另一个原因是因为缺乏相互理解、欣赏和尊重。由于双方缺乏妥善的沟通，他们很难不得不面对远离彼此的分歧。如果双方都没有意识到这一点，那么这种分歧就可能成为一种矛盾或敌意。因此,为了避免这种情况的发生, ENTJ和INTP应该尽可能地理解彼此的优势和不足之处，并学会尊重彼此所做出的选择。在每一个行动或想法之后，都应立即进行正确的沟通和支持。
总的来说，虽然ENTJ可能会虐待INTP，但这两种性格类型各有优缺点。 INTPI充满好奇心并表现出创造性的思维，而ENTJ则表现为高度组织和冷静的管理技能。如果双方能够尊重和理解彼此的优势和不足之处，他们将能够建立一种紧密而强大的合作关系。无论你是ENTJ还是INTP，记住，你们两个也许看似不兼容，但是在正确的情况下，你们两个也可以是一个效率最高的团队。