INTP是指具备内向、直觉、思考、判断这四种性格特质的人。他们通常理性、冷静，关注大局和系统，但也容易在现实生活中感到挑战。那么，如何让INTP获得适合他们的工作环境和发展空间呢？本文将从三个方面探讨该问题。
一、INTP的三个优点
1. 善于解决复杂问题
INTP天生喜欢面对有挑战的问题，可以通过分析、推理、建模等方式找到一种简单而深入的解决方案。
2. 能够理解复杂的系统
INTP可以在大的框架和细节上自如变换，因为他们素质很高，并且能够在信息的混乱中发现逻辑性和规律性。
3. 通常有强烈的好奇心和热情
INTP平常对待问题时保持冷静，不太显露出热情。当他们有一个满足他们好奇心的问题时，他们会变得非常投入。这种好奇心常常是探索机制、理论化以及一般性的框架。
二、INTP的三个困境
1. 对实际问题缺乏耐心
INTP天生喜欢思考抽象的理论问题，对于现实中的复杂问题很难忍受，他们往往会忽略实际的细节而进入迷离状态。
2. 对与他人沟通容易产生障碍
INTP在交流方面不够热情和主动，有时候也不善于表达自己，这可能会给周围人带来一些误解和困惑，导致集体合作变得更加棘手。
3. 容易陷入分析之中
一个模式化的结果会让INTP沉醉，而运用适当的控制力来确定哪些部分是重要的，是需要在重心至上与细节化的思考过程中获得优化的。
三、发展INTP的工作梗
1. 挑战他们的技能
因为INTP经常会因太具有挑战性的问题而感到满足，所以需要给他们许多机会来使用自己所喜欢的分析、推理、问题解决等技能，让他们可以在那些具有高度挑战性的领域里发现新机遇和创造力。
2. 建立合适的团队文化
INTP通常需要在一个能够相互建立联系的环境中才能工作得好。他们需要与智者、具有开发性的人和其他人一起工作，以便产生出具有创新性的解决方案的灵感和思路。
3. 与实际问题融为一体
INTP需要在沟通中结合实际问题，以便理解和支持其他人的思考方式。这样可以建立更加深入的人际关系，而不仅是技术上的联系。通过这种方式，INTP会变得更有感召力，并与组织的战略性目标结合得更紧密。
（INTP工作梗拓展）
1. INTP工作配置（INTP工作支配, INTP工作个性)
2. INTP的职业（INTP的职场适应性, INTP的求职风格)
3. INTP克服工作难题的技巧（INTP的工作与适工, INTP的成功实践)