MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛应用于职业规划、心理测评和人际关系建立的人格理论，将个人的行为、情感及认知方式归为16种不同类型。在这16种类型中，INTP和ENTJ是两种截然不同的人格类型。在了解它们之间的区别之前，我们先来了解一下这两种类型的基本特征。
INTP(理智型)
intp的人常常被形容为具有诸多的天赋，他们聪明、好奇、富于创造性，对于抽象概念和理论独具眼光。这些天赋使他们在学术研究、科学领域、哲学思辨等领域发挥得十分出色。同时，因为他们的思维方式比较理性和独立，所以在交际方面可能比较困难。
ENTJ(掌控型)
与intp形成鲜明对比的是entj，人们常常称他们为“领袖”，因为他们在管理和组织方面表现得非常突出。他们惯于利用自己的洞见和判断力，以快速、有序且高效的方式解决问题。因此，entj是理想的管理者和领袖人物。
intp和entj的区别
思考方式
intp和entj在思考方式上存在较大的差异。intp更倾向于独立思考和探索未知领域，这种思考方式注重个人对事物的直觉和理性推理能力。而entj则追求高效和目标导向的解决方案，在着手处理问题时，他们通常将事先设定的目标作为前提，并运用自己的头脑、资源和影响力来实现它们。
交际方式
intp比较内向而关注自我，而entj则倾向于开放、外向的社交型。常有人形容entj为做事雷厉风行，显得十分果敢有序，然而相应的，他们需要与大量人进行沟通协调，因为要驱动合作完成任务。而intp相较于entj来说更趋于独行侠，可能不易与他人开展深度交往。
性格特点
intp是安静、冷静、聪慧和好奇的人，他们常常喜欢独处，让思维自由展开。而entj是果断、乐观、有组织的人。他们通常富有战略眼光，考虑长远目标，并具备强烈的领导能力。
职业发展
由于其创造性、独特视角以及对抽象概念和理论的敏感度，intp常常受到学术界、科学技术领域或设计界的欢迎。而entj则经常担任高层管理和领导职务，例如企业CEO或政府官员。此外, 许多entj同样也在销售及广告行业中获得极大的成功。
MBTI人格理论划分了16种不同的人格类型，每一种类型都有着独特的天赋和擅长领域。萨克森-格滕伯格在《16种类型的人格》这本书中说：“当我们认识到每个人格类型所特有的优点，却又要面对不同的劣势时，我们更能获得个人成长，身心平衡与生命的成功。”因此，了解并借鉴他人的优点，将有助于我们更好地发挥自己的天赋和潜力。