INTP是指根据Myers-Briggs人格类型指标而归类的人格类型之一。INTP型人格是一种理论家型人格，主要特点是思维严密、好奇心强、擅长分析推理和解决问题。但是，与此同时，INTP型人格的另一个突出特点是他们通常比较缺乏目标意识。
下面，我们将从以下三个方面阐述INTP型人格的目标性不强，以及如何帮助他们提升目标意识。
一、INTP型人格普遍对目标难以界定
多数INTP型人格都喜欢思考，可以在众多命题和问题中寻求思维刺激。他们大多擅长思考、分析、逻辑推理和计划。但是，由于他们的意识并未固定在特定的目标上，因此，无论是在实际生活方面还是在专业领域内，INTP型人格都难以确定自己的目标，这种情况给他们的进步带来了困扰。
例如，在学术领域，INTP型人格可能需要通过研究或写作来完成他们的课程或工作，但是他们通常会在寻找要领或者优化解决方案等方面耗费大量的时间与精力，而没有把重点放在实际完成目标上，从而无法有效使用自己的时间，影响了整体实现目标的能力。
二、INTP型人格缺乏动力和执行力
对于INTP型人格来说，实现一个目标不如思考或者发现一个新的问题来得有趣和受欢迎。因此，即使INTP型人格确立了一个目标，他们往往缺乏动力和执行力去实现目标。
例如，在个人生活中，INTP型人格可能明确了减肥或增加锻炼量这类的目标，但是，当具体行动起来时，由于他们缺乏控制和执行这些计划的动力，往往不能按照计划执行，致使计划失败。
三、INTP型人格过度分析与反应过慢
INTP型人格的优秀之处在于他们擅长分析和推理，但是，这种优势在实际行动中却成了障碍。
由于把过多的时间用于分析和推理，INTP型人格在确定目标时往往反应较慢。这种表现可能在处理紧急事件时显得更明显。他们需要通过分析和反思每一个决策，而这往往耗费很多时间，或者让他们失去了重要的时机。
如何提高INTP目标意识
虽然INTP型人格的目标性不强，但是这并不是无解之地。以下是一些建议，可以帮助INTP型人格提高自己的目标意识。
1、明确目标
INTP型人格需要认真分析评估，并明确自己的目标。确定目标软、硬件指标和时间，在实现目标前需比较系统地评估其优先级、需要的资源以及触及到的相关因素。
2、分享目标
INTP型人格通过与好友或同事分享自己的目标来获得外界的认同与鼓励。这可以为他们的目标注入动力和追求成功的欲望。
3、制定计划
定好目标后制定计划，将其分解成具体可行的步骤，并确保能按计划执行。定期回顾计划，调整方案以适应变化，同时持续监督进度情况。
4、培养积极心态
INTP型人格在追求目标过程中会遇到困顿、疲乏和失败感。他们需要培养积极心态，经常自我激励，并相信自己能以一种成功的姿态结束这个过程。
5、奖励自己
当INTP型人格在实现目标上取得进展时，给予自己适当的奖励，可以增强他们的动力并使他们更好地关注目标实现本身而并非摆脱这项工作任务本身。
INTP型人格可能会因缺乏目标意识而在实现目标上遇到挑战，但通过明确目标，制定计划和设定奖励机制，他们可以帮助自己提高目标意识，从而更加高效地实现目标。