随着MBTI理论的不断深入，越来越多的人开始重视在个人发展和职业规划中对自己的MBTI性格类型的了解和应用。在MBTI性格类型中，ENTJ和INTP是两种非常典型的类型，分别代表着“指挥官”和“逻辑学家”。两种类型有着很大区别，但是他们却有很多互补之处。本文将从ENTJ的角度探讨如何正确的和INTP相处，实现双方的优势互补。
一、entj想拿捏intp
要想实现ENTJ与INTP的优势互补，我们首先需要了解ENTJ和INTP的性格特点以及他们在职业、工作中的优劣。
1. ENTJ
ENTJ的人天生的领袖气质和决策能力非常强，他们通常都会采用目标导向的方法去完成任务。他们非常善于规划和组织，同时也很擅长发现问题并解决问题。由于ENTJ的性格特点能够使他们将事情做到最好，因此他们通常受到他人的尊重和崇拜。
2. INTP
INTP的人有着强烈的好奇心和追求真理的冲动，这些特点使他们非常擅长分析和理论探讨。INTP通常都喜欢独立思考，看到事情的本质并提出创新性的观点。而且，INTP对细节非常敏感，这使他们成为很好的问题解决者。
然而，由于INTP对自己独立性的要求和对他人的疏离感，这使得他们在与他人合作时表现得相对较差。INTP更多地关注思考过程，通常不会理会那些看似无用的、偏离了主题的问题。
2.ENTJ想拿捏INTP
如何实现ENTJ与INTP的优势互补呢？以下几个方面或许能给大家一些启示：
1. 共同的目标
ENTJ可以和INTP合作，但是需要明确的共同目标来指导合作方向。ENTJ和INTP都是目标导向型的人，他们都希望最终达成一个目标。因此，在ENTJ与INTP间合作之前，必须明确好双方合作的目标，令ENTJ和INTP的合作变得高度集中并朝着共同的目标进发。
2. 适当展现自己的强势
虽然在合作过程中，ENTJ应该尊重INTP的思考独立性和自主性，但是这并不代表着ENTJ可以被动接受INTP所提出的意见而不做出反应。由于ENTJ是领导者，所以他们必须偶尔表现出他们的决断力和自信心。即使他们在某些事情上犯有错误，但是他们的自信和应对能力也能够让没有抱怨和质疑的团队紧密地向前迈进。
3. 适当削弱自己的优势
ENTJ最常犯的错误是试图强加自己的优秀品质到其他人身上而被拒绝。相比较而言，ENTJ更应将手伸向INTP能更好地表现他们的优势上。因此，在工作中，ENTJ应该采用更宽容、更开放的态度来指导INTP的工作，同时也应充分了解INTP在工作中需要的支持和帮助。
如何实现ENTJ与INTP的优势互补？以上是一些关于ENTJ如何与INTP合作的建议。人的性格具有多样性和独立性，然而若我们能够抓住与其他人的优势互补能力，或许我们才能真正取得成功。